職種別の選考対策
年次:
22年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.139550 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム当たりメンターが一人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
旅行業(JTBを想定??)のコロナ渦における業績回復手法について考えた。前半の二日間にロジカルシンキング、デザインシンキングセミナーがあり、そこで得た考え方をアウトプットする場として用意されているように感じた。
ワークの具体的な手順
基本のGD十な使用に定義づけ、前提確認から大まかな方向性を定め、その後具体策を絞っていった。
インターンの感想・注意した点
周囲が積極的に発言をする人で自分を殺さずうまく議論に入っていくように注力した。メンバーには自分の意見を譲らない方が多く居て議論が点になってしまう時があったので、その時にうまく議論を本筋に戻すように働きかけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定のイベントがあり企業理解を深めることが出来た。また、インターン参加者は選考が緩くなっているように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループにメンターの方が付き、ワーク終了後にメールアドレスを頂くことが出来るので、インターン後も社員の方と関われる機会は多くあると思います。実際に志望動機の検討などを手伝って頂き、選考突破につなげられたので大変役立ったと考えています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク、気さく
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