職種別の選考対策
年次:
17年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.3362 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→職種ごとに6人程度のグループに分かれてブース(広いスペースを区切ってある)へ移動→GD1時間→グループ面接1時間→退室
GDのテーマ・お題
某大学の資料をもとに課題を発見し、解決策を提言せよ
GDの手順
架空の大学についてA4で2枚ほどの資料が各自に配られ、特に読み込みの時間は与えられずGDが始まる。30〜40分程度の議論の後に、面接官をクライアントに見立ててプレゼンが始まり、質疑応答を含め各自が自由に発言できる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ブースに分かれたあと10分程度の待ち時間があった。
プレゼン時間の有無
議論に基づいて課題と解決策について、特にプレゼンターは定めずにプレゼンを行う。
選考官からの質疑応答の有無
面接官はクライアントとしての立場から、コストリターン等かなり深いところまで質問される。
雰囲気
ディスカッション自体は普通であるが、最後の質疑応答でかなり突っ込んだところまで議論される。面接官の雰囲気は厳か。
注意した点・感想
ディスカッションでは外資系のためか半数が中国人であったため、全体で議論が共有されているか確認することを心掛けた。質疑応答では誰でも自由に発言できるため、高評価を狙うのであればここで面接官の深堀にいかに食らいつけるかだと思う。
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この先輩の選考ステップ
本選考
内定
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