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AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
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18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員、ベテラン男性社員どちらも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社下に集合、そのまま面接、終了後各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・なぜこの業界に興味を持ったか ・他に志望している業...
1
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18年卒
事務系
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人が3人。 男、女、女。 【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、インターンシップに参加できる日程に関するアンケートを記入した後、学生が2グループに分かれてそれぞれ面接官:学生=1:4のグループ面接を行う。途中で面接官が交代するので、実際はグループ面接を2回行った。 【質問内容】非常にオ...
3
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18年卒
技術系
内定
18年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長クラス3人 人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。 【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。 主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
部門別面談(オートモーティブ部門 開発職)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代50代の社員。部長クラスの社員もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種や部門と合同での工場見学。学生は全部で15人ほど。社員は全部で20人ほど。 まず工場の説明を含めた会社説明を受け、その後工場見学、社員座談会を行ってから、面談。 最後に懇親会を行って解散...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
職種別部門面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門から3~5人の社員が来ていた。 20代~50代まで様々な社員がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに各部門から簡単なプレゼンがあり、残りはすべて学生からの逆質問。 【質問内容】計5部門の社員が来ていた。逆質問の方法としては15分を1サイクルとして初めに各部門を...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
社員面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性社員1人 30代男性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。 【質問内容】自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか?」を1人ずつ...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 20代女性1人、30代男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が2グループに分かれ、社員1対学生4で質問。前半後半で社員が入れ替わって質問。最後に逆質問の時間が設けられていた。 【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて最近はまっていることを1人ずつ発言。 前半 学生...
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18年卒
事務系
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機。面接官の方が迎えに来てくださり、小会議室で面接を行う。終了後はエレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】ESの「学業以外で力を注いだ事柄(スポーツ、サークル、ボランティア活動等)」を深掘...
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18年卒
技術系
18年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と希望職種の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室にて適性検査をしてから、面接官に呼ばれる。 【質問内容】志望動機 人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか 自分の長所と短所 なぜ理系院生なのに営業を志望するのか どんな営業において自分の強みが生...
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18年卒
技術系
18年卒
職種別座談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と本部長の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入口で待機して中堅の人事に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介と誰にも負けない強みを聞かれただけで、あとは逆質問。相手が部長クラスの人なので質問も事前にある程度考えておくべきだと感じた。逆質問の時間が長かったため、逆...
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18年卒
技術系
18年卒
部門別職種面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員と中堅の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場にそのまま入る。 【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれたのみで残りは逆質問だけであった。なぜ旭硝子のその職種なのかについてまで聞かれたので、旭硝子のその職種でないといけない理由を事前に考えておくべき。後は逆...
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18年卒
技術系
18年卒
社員面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性の人事。優しそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま選考会場に入る。学生は2つのグループに分けられる。 【質問内容】学生時代最も注力したこと 希望する職種となぜその職種を志望するのか 1人あたりの話す時間はあまりなかったので、端的に話し面接官と...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの偉い方ばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。 【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1)学生時代頑張った事 2)海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3)両親から学んだ事はあ...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方で、厳しい 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1)学生時代頑張った事 2)チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
人事部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査(15分)→人事部長面談→終了 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
中堅人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】就職活動の軸3つ 他社の選考状況5社 その中での旭硝子の位置付け そもそもなぜ理系就職ではなく文系就職か なぜ化学素材メーカーか その中でもなぜ旭硝子が1番か どの職種、カンパニーに興味があ...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
若手人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事(30代前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのか あなた自身の目標、課題は それをどう乗り越えたか その解決方法に至った経緯...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された会議室で面接 【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした ・志望動機 ・他社の選考状況 なぜその中でも旭硝子なのか ・大学、大学院を選んだ理由 ・研究室を選...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
工場見学および部門懇談会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の社員(年齢は様々)と本社の部長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2時間程工場見学 その後、1時間半ほどグループ面談 面談終了後、イベントスペースで懇親会 お酒を飲みながら、社員が学生の志望度や就活の状況などの本音を聞いていく その後帰宅...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
職種別部門面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接ではなく座談会形式である 【会場到着から選考終了までの流れ】数部署の社員が来ており、まず10分程度で各部署の仕事内容に関して説明がある。 その後、学生はいくつかの島に分かれ、各部署が島に配置し、学生側から20分間質問をする。 これを全部署に対して行い、最後にもう一度話を...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
社員面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接をする会議室へ 終了後帰宅 【質問内容】・朝ごはん何食べたか この質問は定番らしいですが、意味はないです ・部活で頑張ったこと 主体的に行ったことは何か? ・周りからどう思われているか? それに対...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官の方に案内されグループ面接 【質問内容】自己紹介 マイブーム 学生時代頑張ったこと なぜこの部活を選んだのか 部活で主体的に行ったこと 周りからなんと言われるか チームでどういう働きをしたのか...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性と女性 企業説明会で一度会っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】来社順に廊下で待たされる。時間になると呼ばれ、名札をつけて会議室に連れられた。4人ずつに分けられ、4対1の面接を2回行った。前半は自己紹介と学生生活について問われる。後半は人事の方が交代して、志望...
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18年卒
技術系
18年卒
インターンシップ面談
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 2人とも技術職出身と話していた 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で時間まで待機。 全員が一部屋に入り半分ずつ集団面接 余った時間で会社に関する質疑応答 【質問内容】自己紹介として名前と最近はまっているものについて話してください。 学生時代に頑張ったこと...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
4次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月6日 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の性格診断テスト→面接→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・若手人事面談、中堅人事面談よりも具体的な仕事のイメージを出来ているかといった質問もありました。 【雰囲気】かなり厳かでした。人事のトップを始め、面接官が厳しい質問を...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
3次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・逆質問 【雰囲気】若手人事面談同様、なごやかです。 【感想】若手人事面談同様、とにかく人事の頭が良い印象。 就活で受けた企業で一番、人事の頭の良さを感じ...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
2次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・逆質問 【雰囲気】・なごやか ・こちらの話をしっかり聞いてくれる ・人事の頭の切れがすごく良い 【感想】人事の頭が大変良いので、より端的に分かりやすく...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】複数のテーブルの中の一つに割り振られ、他学生と雑談→各社員が自己紹介→グループでの面談開始→終了。 グループ面談を6回、つまり6人の社員と面談 【質問内容】社員1人に対し学生10人ほどで20分の面談×6回。 社員の自己紹介の後、基本的に挙手制で学生から社員に質問をしま...
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18年卒
事務系
18年卒
グループ面接(最終)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は優しいおじいさん もう片方はバリバリのキャリアウーマンといった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着して社員と共にエレベーターに。部屋に通されて開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと 学生時代に頑張ったことは何か、なぜ頑張ったのか、その時何を考えていた...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
研究所見学(化学品カンパニー)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の所長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手社員と昼食をし、工場見学を行った。 その後、3つに分かれて人事のグループ、研究所長のグループ、若手との雑談に分かれて1時間ずつお話しをした。 【質問内容】研究所グループの方では、軽い技術面接のようなものだった。 ...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
職種別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー(ガラス、電子、化学品、中央研究所)の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...
1
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17年卒
技術系
内定
17年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事一人、元技術の人事一人(40~50歳) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
最終面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 そのカンパニーの各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、一次面談からお世話してくれている若手社員の方が控室まで連れて行ってくれる。10分程度雑談をして緊張をほぐしてくれる。 その後部屋を移動して、40分程度の面談。 面談終了後はオフィスのエ...
1
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17年卒
技術系
内定
17年卒
職種別マッチング面談(グループ面談)と工場見学
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の人事の方が案内や司会をしてくれる。 配属される予定の職種の部長クラスの強面の面接官が4人。 若手社員が3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室へ。 30分程度その部門の事業について説明がある。 工場の食堂で若手社員と一緒に昼食を食べた。 ...
2
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17年卒
技術系
内定
17年卒
職種別マッチング面談(グループ面談)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。 化学品カンパニーの各職種から4~6人ずつ社員の方が来ていた。(研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...
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17年卒
技術系
内定
17年卒
マッチング面談(グループ面談)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ 最終面接まで案内や電話を担当してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。 人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。 その後全体で一人ずつ自己紹介する(名前、大学名、今日食べた...
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17年卒
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17年卒
最終面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス4人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度待つ、その間人事と話す。 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 ・ゼミの内容について深堀 ・ゼミで学んだことがどのように就職活動に繋がっているか、自分の価値観にどのような...
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17年卒
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17年卒
二次面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度待つ 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆質問...
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17年卒
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17年卒
一次面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】海上で10分程待つ 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆...
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17年卒
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17年卒
最終選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の人事と、採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機(人事と談笑)→面接→再度控え室へ→面接した部屋で行き、その場で合格を宣言→退出終了 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・軸と志望動機 ・学生時代にがんばったことはなにか? ・なぜそれ...
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17年卒
部長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス三人と人事が一人。穏やかな人、厳しい人が混じっている。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機(人事と談笑)→面接→退出終了 【質問内容】今までの面接が合体したもの。学生時代に頑張ったことから、なぜ弊社を志望しているのかを前回と同様に軸ベースで応える。...
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17年卒
中堅人事面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで頭が良い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了 【質問内容】基本的にはなぜ旭硝子を志望しているのか、という問について軸ベースでの答えを求められる。他社はどのような会社を受けており、どのような進捗状況なのか、というところまで聞かれる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事社員。非常に頭が良い。自分が話すことに対する理解度の高さ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了 【質問内容】・学生時代にがんばったことはなにか?この問いに対してひたすら深堀。ESをさらっと読み、その中で苦労したことは何か?それに...
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17年卒
技術系
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17年卒
個人面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術2人 管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→性格診断→面接→解散 【質問内容】旭硝子で自分が貢献したいこと 意気込みなど 会社のことというよりは自分自身への質問が多かった 部活動やサークルでどう頑張ってきたか リーダーはどうあるべきか 性格...
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17年卒
技術系
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17年卒
部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の管理職の方4人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会 【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...
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17年卒
技術系
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17年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、技術系、35歳ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→解散 【質問内容】学生時代に何をがんばってきたのか なぜの学生グループに所属したのか 志望動機などはなく基本的にエントリーシート内の頑張ったことや工夫、苦労したことなど、自分の人柄をよく知ろうとしてくれて...
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技術系
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17年卒
最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員。 人事1名、技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。 【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書(ESとは別)に沿って質問される。内容は、 ...
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技術系
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17年卒
職種部門面談(二次面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...
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技術系
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17年卒
社員面談(一次面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。(名前、朝食に何を食べたか。) 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5~10分程度。 【質問内...
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技術系
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17年卒
少人数社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面談に出席していた社員+もう少し年次が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。 【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...
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技術系
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17年卒
部門別社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。 【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...
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17年卒
技術系
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(3年目くらい)、中堅(8年目くらい) どちらも穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 面接開始まで面接官と雑談。 面接が始まり、ESの内容に関して1人1人に対して違ったを質問される。 質疑応答。 終了。 【質問内容】ESの学生時代頑張った...
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16年卒
技術系
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類確認→性格検査→面接→終了 【質問内容】志望動機について深く、学生時代に打ち込んだこと、研究概要、研究にどう取り組んだか、研究で苦労したことは何か、自己PR、他社の応募状況、逆質問、就活で何が最も辛かったかなど。基本的に自...
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16年卒
少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所グループリーダー、中堅研究者、若手研究者等 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着→会議室に通される→研究内容・自己PRについてのプレゼン(15分×8人)→研究所見学→面談→終了 【質問内容】研究内容・自己PRプレゼンは社員同席で学生同士が質問をしあう。面談では、面...
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技術系
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16年卒
職種別面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーからそれぞれ3~5名ほど。加えて人事が3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に通される→各カンパニーの事業内容説明→各カンパニーごとに分かれて質問(15分×5回くらい)→グループディスカッション→交通費申請→終了 【質問内容】基本的には、各カンパニー...
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16年卒
技術系
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16年卒
社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→時間が来たら別室へ学生8名で移動→4人ずつに分かれて集団面接→交通費申請→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことを5分程度で紹介、それに対する質問が5~6つほど。4人のグループで、一人ずつ順番に紹介する...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス4人。各部署の部長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にエントリーシート(手書き)を書くので。提出。また、1時間半程度かかる性格検査もWebでうけます。 当日は、アンケートと性格検査があります。 【質問内容】志望動機と頑張ったことを5分で話す。 そこか...
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16年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同じ。かなり待たされた。前の人が長引いた模様。 【質問内容】就活の軸5つ。 エントリーシートに書いたやつから変わっていても良いと言われましたので、そうしました。 その軸からでてくる志望企業ランキング5位から1位ま...
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16年卒
1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接開始。 【質問内容】・朝食何を食べたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・これがかなり深堀りされます。 ・就活の軸は何か。 時間がせまっていたので詳しくは聞かれませんでしたが答えられると良いでしょう。 ...
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16年卒
役員面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機→面接→採用担当と雑談→解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 特に「就職活動の軸」はかなり深堀され、なぜ旭硝子でないといけないのかという...
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16年卒
中堅人事面談(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目ぐらいの女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で5分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」の深堀が中心であった。 また、他社の選考状況は若手人事面談の時よりも詳しく聞...
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16年卒
事務系
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16年卒
若手人事面談(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目ぐらいの男性の人事。 頭の良さそうな印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前に10分ほど待機→面接→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに記入した、「これまでに最も力を入れて取り組んだこと」「就職活動の軸」を中心に聞かれた。 また、他社の選考状...
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16年卒
社員面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員が、それぞれのグループの座談会に参加し、人事が会場をぐるぐる回りメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→解散 【質問内容】自分達が事前に用意してきた質問を若手社員に問う。 会場を回っている人事が、この様子をチェックし、評価するという形...
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16年卒
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後性格診断テストをされる→人事と話しながら控室で待機→呼ばれて面接室に入室→終了後すぐに帰宅 【質問内容】自己紹介と自分の強みを最初に2分で喋らされる。自分の強みに関連して話したエピソードについて、なぜそれをしたのか、モチベーションはなんだったのか、大変だったことは何...
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16年卒
2次面接(個人面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前の人が終わるまで面接室前の椅子で待機→呼ばれて入室→終了後そのまま帰宅 【質問内容】初めに10分くらいエントリーシートに書いていたアルバイトでの経験を深堀りされた。なぜそれをしたのか。その目標のために何を考えてどう対処したのか。問題はなかったのか、等。そのあと20...
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16年卒
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16年卒
1次面接(個人面接)
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子で呼ばれるのを待つ→順番が来て入室→終了後そのまま帰宅 【質問内容】学生時代頑張ったことを2分で喋らされる。その後はそれについて深堀り。なんでそれをしようと思ったのか等、モチベーションの面を良く聞かれた。最後10分で就職活動の軸と志望企業、他社の選考状況を詳...
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16年卒
社員質問会
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生7人が一つの机に案内される。終了後流れ解散。 【質問内容】学生が社員に対して質問するだけ。化学品、自動車、法務の社員さんが来て20分ごとに机を移動する形。私はカンパニーごとの雰囲気の差や、化学品では安定供給が求められるため、あまりソリューション営業はないのか。と...
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16年卒
ジョブ
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最終面接
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて書類提出→性格テスト→面接室にて面接30分ほど→終了 【質問内容】志望動機や、やりたい仕事について聞かれました。 またESを見ながら学生時代に頑張ったことや、趣味の欄に書いていたことなどについて、質問がありました。 研究内容についても聞かれたので、1分ほどで...
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15年卒
技術系
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15年卒
3次面接(部門別少数面談)
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究発表およびディスカッション、その他質問等フリートーク 約1時間 → 施設見学約45分 → 懇親会 【質問内容】修士での研究について、プレゼン10分、質疑応答20~30分程度、かなりじっくりとお話しました。 専門性の近い研究だったため、技術の方に詳しい実験内...
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15年卒
技術系
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15年卒
2次面接(職種別部門面談会)
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1部屋に集められ、グループごとにテーブルに分かれる。 全体説明、各部署のプレゼン5分くらい×5組 →各部署の人が順番に学生の机のところに来てグループ面談のようなもの20分×5組 →逆質問タイム20分×5分 →解散 【質問内容】カンパニーによって異なりますが、志望理...
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15年卒
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15年卒
1次面接(技術系社員面談)
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【時期】1月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待機 →部屋に6人ずつ案内 →社員2人+学生6人で自己紹介 →3人ずつのグループに分かれて、グループ面談 →終了 【質問内容】まず学生時代に頑張ったことを聞かれました。 思いついた人から挙手制で、ということで、3人で誰から話すかは指名されませんでした。 ...
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15年卒
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長 【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外赴任について ・研究の進め方 ・長所短所 ・きついけど頑張っていけるか ・他に選考を受けている企業はあるか ・それはどの企業か ・なぜ他企業と迷ってい...
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17年卒
少数面談(三次面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の中でも重役の人だと思われる。 二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員(20人程度)で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、 それぞれの職種ごとで面談を行う。 職種にもよるが、面談...
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17年卒
技術系
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17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。 【質問内容】自己PR 研究内容 志望動機 長所、短所 短所を直すためにやっていること 逆質問 内容は至...
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技術系
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17年卒
社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。 【質問内容】・今朝の朝食 ・希望職種 なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...
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技術系
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて活発そうな面接官(主にこちらの方が面接を進めていた) 入社20年目くらいの、落ち着いてる方。丁寧に言葉を選びながら話していた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 受付で待機 会議室のようなところへ通され面接開始 学生一人一人順番にESに書いてあることにつ...
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