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職種別の選考対策
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メーカー AGC
17年卒 技術系
技術系
No.3332 本選考 / 職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学の体験談

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17年卒
職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学
>
本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学
4月下旬
会場 各部門の工場
試験時間 半日（お昼～夜）
社員の人数 6人
学生の人数 8人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の人事の方が案内や司会をしてくれる。
配属される予定の職種の部長クラスの強面の面接官が4人。
若手社員が3人。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら控室へ。
30分程度その部門の事業について説明がある。
工場の食堂で若手社員と一緒に昼食を食べた。
その後、一時間程度で若手社員と人事の社員と工場見学をした。
休憩後、2つのグループに分かれて一時間ずつグループ面談。
夜は近くの居酒屋で面接官2人と若手社員が2人来てく...

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質問内容

一周目
・なぜAGCのこのカンパニーのこの職種なのか
・志望理由について
・少数精鋭とは
・研究内容と利点、工夫したこと
・仕事で壁にぶつかったときの対応方法
・苦手なこと
二周目
・長所短所
・自己PR
・学生時代頑張ったこと
・志望理由
・苦手な人とその対応方法

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雰囲気

真剣で緊張感のある雰囲気で、面接時間が長い。
面接官の方がじっくり質問してくれる。

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注意した点・感想

それぞれの質問に対して簡潔に、的確で、社風にあった回答をすることを心掛けた。
オーソドックスな面談を予想していたが、深堀されるので予想外な質問が来ることもあったが、すべての質問に全力で答えることを意識した。長時間の内容の濃い面談で、準備していなかった答えを面談中でアドリブで答えることによって...

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この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
3月中旬（ES提出後1週間以内に受けた）
WEBテスト
3月下旬
マッチング面談（グループ面談）
4月中旬～下旬
職種別マッチング面談（グループ面談）
4月下旬
職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学
5月中旬
最終面接（個人）
内定
内定
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内定
17年卒
社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。　【質問内容】・今朝の朝食 ・希望職種 なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...
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内定
17年卒
少数面談（三次面談）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の中でも重役の人だと思われる。 二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員（20人程度）で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、 それぞれの職種ごとで面談を行う。 職種にもよるが、面談...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。　【質問内容】自己PR 研究内容 志望動機 長所、短所 短所を直すためにやっていること 逆質問 内容は至...
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内定
17年卒
少人数社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし
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17年卒
部門別社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...
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内定
17年卒
一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...
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内定
17年卒
職種別説明会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外赴任について ・研究の進め方 ・長所短所 ・きついけど頑張っていけるか ・他に選考を受けている企業はあるか ・それはどの企業か ・なぜ他企業と迷ってい...
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    生産
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    花王
    技術系

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ONE CAREERでは、AGCの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
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