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メーカー AGC
18年卒 技術系
技術系
No.6597 本選考 / 社員面談の体験談

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18年卒
社員面談
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本選考
非公開 | 理系
2016年3月中旬
社員面談
2016年3月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代男性社員1人
30代男性社員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。

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質問内容

自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか？」を1人ずつ簡単に。
面談では前半で「学生時代に学業以外で最も頑張ったことは？」
後半で「社会人になったらやりたいことは？」
面談の質問に関しては回答に対して深堀を結構される。

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雰囲気

和やかな雰囲気。学生は緊張している人が多かったが、面接官が冗談を言ったりして和まそうとしてくれた。

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注意した点・感想

グループ面接だったので他の学生よりも積極性などの面で目立とうとした。面談ではグループの学生4人のうち誰から質問をするかというときは、関係があったかは分からないが一番最初に挙手をして質問をしてもらった。逆質問に関しても積極的に質問した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2016年11月上旬
WEBテスト
2016年11月中旬
グループ面談
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年3月中旬
会社説明会
2016年3月中旬
WEBテスト
2016年3月中旬
社員面談
2016年4月下旬
職種別部門面談
2017年4月上旬
部門別面談（オートモーティブ部門 開発職）
2017年4月下旬
最終面談
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自身の強みや弱みについて等。それぞれ非常に短いのでESだけではほとんど評価されていないと思われる。】長所：目標達成意欲の強さ 短所：決断までに時間がかかる　【各質問項目で注意した点】回答欄が非常に小さいので見られるとしても面接の際だと思われる。よって、面接で話す長所や短所とつじつまが合うように注意した。
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内定
18年卒
部門別面談（化学品カンパニー　製造部）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場見学の際は若い現場の方が案内してくださった。 面談は年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】化学品カンパニーの工場に集められる.化学品カンパニーの説明を受けた後、昼食を食堂で若手社員と食べる.その後、工場見学、社員面談を行った。 懇親会が最寄り駅近くの...
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。　【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1）学生時代頑張った事 2）チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された会議室で面接　【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした ・志望動機 ・他社の選考状況 なぜその中でも旭硝子なのか ・大学、大学院を選んだ理由 ・研究室を選...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・なぜ旭硝子にしたか ・どのような社員が多いか ・どのような新入社員を求めるか ・部署の関わりやそれぞれの特徴 ・将来のキャリアプラン ・現状の旭硝子の課題 ・選考で聞かれそうなことや意識していたこと ・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語　【対策方法】一般的なSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集　ナツメ社
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。（100文字以下）】私の長所は場の雰囲気をまとめてチームが上手くいくように調整することができる点です。短所は咄嗟の事態に的確な判断をすることが苦手な点であり、重要な要素をすぐに見分けて判断するように意識しています。　【職種の志望理由（100字以下）】素材に価値を与え、社会...
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内定
18年卒
工場見学および部門懇談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の社員（年齢は様々）と本社の部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2時間程工場見学 その後、1時間半ほどグループ面談 面談終了後、イベントスペースで懇親会 お酒を飲みながら、社員が学生の志望度や就活の状況などの本音を聞いていく その後帰宅...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】100人程度と思われる.　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い気がしたが、私立大学まで多種多様。ただ、学歴は高学歴が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動を行っていたという人が多いように感じる。
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    技術系

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ONE CAREERでは、AGCの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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