メーカー AGC

17年卒技術系

技術系

No.2728 本選考 / 社員面談（一次面談）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

学生が自己紹介を行う。（名前、朝食に何を食べたか。）
4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。
人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5～10分程度。

質問内容

どの職種を希望するか（志望動機）について一人ずつ回答していく。なぜその職種を希望するか、どういうイメージを持っているか等をさらに質問された。
面接官が交代し、学生時代に頑張ったことを聞かれる。こちらの回答に対し、具体的な内容、どういう考えを持って頑張ったか等をさらに聞いてくる。
最後に周囲...

雰囲気

和やかではあるが、こちらの回答に対してさらに掘り下げるような質問をされる。

注意した点・感想

簡潔に答えるようにしました。
希望職種に対する具体的なイメージや志望理由を明確に持っていると高評価だと思います。
学生時代に頑張ったことは具体的に話せるように自己分析をして整理しておいた方がよいです。

【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

4月上旬

4月中旬

5月上旬

5月中旬

内定

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。　【質問内容】自己PR 研究内容志望動機長所、短所短所を直すためにやっていること逆質問内容は至...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介研究内容残りの時間は...

【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ最終面接まで案内や電話を担当してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。その後全体で一人ずつ自己紹介する（名前、大学名、今日食べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか逆質問質問内容自体は非常に少なかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。　【質問内容】・今朝の朝食・希望職種なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...