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メーカー AGC
19年卒 技術系
技術系
No.22208 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2018年4月24日
二次面接
2018年4月24日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 半日
社員の人数 8人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方

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会場到着から選考終了までの流れ

研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。

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質問内容

プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかなど聞かれる。研究所見学は実際の機械や研究雰囲気を見せていただく。食事会はお酒も飲みながら雑談。

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雰囲気

終始穏やかで学生同士も話す機会が多い。

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注意した点・感想

二次面接を通過すると、あとは最終面接なのである程度レベルの高い学生が残っていると感じた。その中で自分がこれだけは負けない、というアピールポイントを持って面接やプレゼンに臨んだ。食事会ではお酒も飲むが失礼のないように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月中旬
AGCテックフェア
エントリーシート
2018年3月中旬
WEBテスト
2018年3月27日
一次面接
2018年4月24日
二次面接
2018年4月27日
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの研究テーマ名を教えてください。】光合成電子伝達◯◯シトクロムb6f複合体の構造解析　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯は栄養素だけでなく、生体内で重要な役割を担う。例えば、体の構造維持、化学反応を触媒するなど、その機能は多種多様である。◯◯は、鎖のように連なったアミノ酸が機能に適した構造に折りたた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
部門別少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。　【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは？」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。最初心理適性検査を受け、その後面接。面接後エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】「就活の軸は？」、「他にどんな企業を受けている？」、「日本の技術力を世界に発信するのに貢献するのは...
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内定
19年卒
職種別ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。　【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...
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内定
19年卒
少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2つの班に分けられて、面談をする班と座談会をする班に分かれる。面談終了後は、近くで懇親会。　【質問内容】基本は集団面談が個人面談になったと考えると良い。学生時代に頑張ったこと、研究内容、自己PR、将来のキャリア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたの研究テーマの概要を教えてください。400文字以下】近年、共役高分子を用いた◯◯が注目されています。◯◯は軽量かつ柔軟、優れた意匠性、溶液プロセスで製造可能など優れた特性を持ちます。そのため、△△が設置できないような場所に設置できることや、ロールツーロール法と呼ばれる安価な大量生産技術も期待されています。しかし、そ...
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内定
19年卒
職種別面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり若手の人はいない 研究開発、製造の全部門の社員さんが来ている　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に全学生と全社員さんが入る。 まずはじめに各部門の社員さんが前で3分ずつ説明。その後部門ごとにテーブルが分かれ、各テーブルで20分ずつ学生から質問したり、社員の方...
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内定
19年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職・製造職責任者2人、人事責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで簡単な性格診断を受け、面接室へ。 事前に提出した研究概要と履歴書を元に面接。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・キャリアプラン ・研究の内容 ・製造...
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内定
19年卒
部門別少数面談
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人だった。1人は所長。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学（30程度） →一人ずつ面接（40分ずつ） →他の学生が面接している間、若手社員の方と座談会　【質問内容】まず研究紹介を行ったが、内容に関する技術的な質問はほとんどなく、研究への取り組み方について...
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内定
19年卒
最終面談
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断の適性検査受験（10分） →面談　【質問内容】先の面談同様、まず研究紹介を行ったが内容に関する質問はなかった。研究への取り組み方やサークル活動についての質問がほとんどでやはり人柄重視であるように感じた。逆質...
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    技術系

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ONE CAREERでは、AGCの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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