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17年卒 技術系

技術系

No.3332 本選考 / 職種別マッチング面談（グループ面談）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。
化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方が案内してくれる。
座るテーブルのみ指定され、学生が6人ずつ座る。名札を作った。
各職種の代表の方から、簡単な部門と仕事の紹介があった。
その後、各職種の方が学生の座っているテーブルを回ってくれ、お互いに質疑応答する。

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質問内容

簡単な自己PRを1分程度で最初に話した。
その後はずっとこちらから自由に挙手性で質問する時間だった。
自由に質問した後で、開発のグループの社員の方は質疑応答を踏まえて、この仕事をしてみたいかどうか質問してきた。

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雰囲気

真剣な雰囲気。社員の方はESや一次面談の時の内容が記載されている紙を持っていた。が、メモはあまりとっていなかった。

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注意した点・感想

印象に残るように積極的に手を挙げて質問した。
各グループで質疑応答しているので大きな声を出すことを意識した。
また、質問内容については、社員の人が理解しやすいように、簡潔に質問することを心掛けた。
自分はこうゆうことがしたいのですが、この部門のこの職種では可能ですかと質問することで、質問...

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