職種別の選考対策
年次：
19年卒 技術系
技術系
No.19455 本選考 / 部門別少数面談の体験談
19年卒 技術系
技術系
19年卒
部門別少数面談
>
本選考
京都大学 | 理系
2018年4月上旬
部門別少数面談
2018年4月上旬
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
技術系社員2人だった。1人は所長。
会場到着から選考終了までの流れ
工場見学（30程度）
→一人ずつ面接（40分ずつ）
→他の学生が面接している間、若手社員の方と座談会
質問内容
まず研究紹介を行ったが、内容に関する技術的な質問はほとんどなく、研究への取り組み方について詳しく質問された。研究以外に力を入れたことなども訊かれたが、オーソドックスな面接内容だったと思う。その中でチームでの問題点を解決した経験について尋ねられたため、個人としての経験だけでなく、団体の中での経験...
雰囲気
非常に和やか。面接というよりは会話に近い。話が盛り上がることもあり、学生にとっては非常にやりやすい雰囲気であると思う。
注意した点・感想
研究内容よりもその取り組み方についての質問が多かったため、人柄が重視されているのだと思う。逆質問の時間が10分程度あったため、事前に訊きたいことを準備しておいても良いかも知れない。自分は職種別面談会できいていた働き方を再度確認する質問をした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける