P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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2310件 のES・体験談

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P&G Japan

17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

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F&A（経営管理）

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インターンシップ選考

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【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

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17年卒

マーケティング

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17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

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F&A（経営管理）

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筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】試験1：国語＋算数＋図形 試験2:英語　【各科目の問題数と制限時間】両試験共に60分だったと記憶している。　【対策方法】全く対策をせずに臨んだ。 私は試験1に関しては満点の手ごたえがあったが、試験2に関しては全くできなかった。 試験1に関しては、大学入試を経験した人間であれば全く問題なく解答できるはずであ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は関西の方に参加したため、そちらについて書く。 参加学生はあらかじめチームに分けられており、各チームごとに分かれて席につく。各チームに一人、メンターの社員がつく。 インターンシップの内容は、大まかに「①P&Gの説明」「②P&Gセールスの業務体験グループワーク」「③懇親...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】・取得資格/学業/クラブ活動/文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入してください。 役職、記録、賞等（150文字以内） 資格、活動内容（200文字以内） アルバイト業種　仕事内容（200文字以内） ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、...

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17年卒

セールス（営業統括）

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17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語 非言語＋図形の周期性の問題 言語　【各科目の問題数と制限時間】英語1時間弱。 言語と非言語合わせて1時間弱。 途中休憩あり。 非言語についてはwebテストと同じもの。非言語もそれほど奇をてらったものではないので特に対策は必要なし。 英語はTOEICのようなもの。　【対策方法】非言語はとにかく早...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】「非言語」、「性格診断」　【対策方法】問題が多いのでとにかく早く解く。周期性などに着目するとよい。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gセールスの体験。4、5人で一つのチームを組み、資料を読み解いてバイヤー（小売店側）に対して、P&Gの製品の販売戦略の提案をした。限られた時間の中でパワーポイントも作成し、実際にプロジェクターにつないでバイヤーにプレゼン。 　【ワークの具体的な手順】まず資料を読み解く...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長1人、プラントのマネージャー1人、本社勤務の社員1人。 15年〜20年程働いている社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考と同様に待合室で社員と雑談をした後、面接室に入室。簡単に自己紹介をお互いして、ESの深堀。最後15分程は逆質問。面接終了...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度） あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例を...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】10人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学経験あり、留学経験なしだが専攻がプラントエンジニアリング等様々。　【内定後の拘束】拘束というわけではないが、内定者懇親会などの会社が開いてくれるイベントが何回かある。　【自分以外の内定者の所属大学】東...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

一次面接（個人面接）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12.3年目くらいの男性。説明会に来ていた社員の方よりも厳格さはあり、少々ぴりっとした感じで面接は進んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室のような所に通され、面接時間まで社員と雑談。同じ時間に面接を受ける学生は他に2人いた。時間がきたら面接室に通され、自己紹介後E...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】第一志望職種への応募理由（200文字以内） 志望企業 卒業論文・研究内容(100文字以内) 取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験など 役職・記録・賞等（150文字以内） 資格・活動内容（200文字以内） アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PSとR＆Dの説明会がメインだった。2つの部屋に分けられて、PSの職種説明、簡単なGD、逆質問。続いてR&Dの職種説明、簡単なGD、逆質問。最後に今後の選考日程とフローが伝えられて解散。　【GDのテーマ・お題】実際の社員の方がやっているような、ラインをどこに入れるかといったお題や、製品開発...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】国語と数学、図形の規則性、及び英語　【対策方法】特になし。英語で合否が分かれると思うので、苦手な人はTOEICなどの問題集で対策すると良いと思う。TOEICは800点程度だが、特に難しいとは感じなかった。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】規則性を探す問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】規則性が30分程度、性格診断は1時間弱だったと思う。　【対策方法】特になし。それほど難しくはない。性格診断ではリーダーシップを積極的にとるような人物を描くよう心がけた。実際、ここで落ちる人も多数いたようだった。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目はPSの具体的な業務内容を、それぞれの部署の方が講義形式で説明してくれる。3日目は最終発表に向け、プレゼンの仕方等の講義もある。それ以外は工場見学をしてロス削減を考えたり、流通のコストカット等のグループワーク。基本的には3人1グループでグループワークをして、全員と...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、40代女性、30代女性 役職はかなり上の方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室。　【質問内容】面接官の自己紹介・自身の自己PR→志望動機→他社選考状況→ESの深堀→逆質問 それぞれの面接官がESに関して疑問...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターン

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】高崎の工場にて、課題解決型グループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は職種の詳しい説明と講義、工場見学・グループワークが行われ、2日目はプレゼンが行われた。グループは1チーム6人で、プレゼンは15分程であった。また、2日目の前半に10分程度の軽いグループ...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

一次面接（個人面接）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室 　【質問内容】お互いの自己紹介→研究内容→5つのESに関する質問・深堀→逆質問 30分の面接のうち、ほとんどがESの深堀であった。ESの5つの設問のうち、3つのエピソードについて深堀...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】・志望企業（3位まで） ・研究内容（100文字以内） ・志望動機（200字以内） ・以下5つの設問（全て全角半角問わず500字から700字程度） 1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい...

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Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語（リスニングあり）/60分、計数・言語/60分　【対策方法】特にしなかったが、英語はTOEICの形式に似ていた。

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Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】性格診断、図形問題　【対策方法】特になし

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

イベント

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準備

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【内容】職種ごとに説明会があり、説明会に参加した職種のみ選考に進むことができる。PSは職種の説明（30分程）、グループディスカッション（30分程度）、GDの講評と質疑応答（30分程度）といった内容であった。説明会はウェブテストと筆記試験に受かった人が参加できる。　【感想】GDは選考に関係ないと言われていたが、選考同様に積極...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】10人未満　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、北海道大学、東京工業大学

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した...

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Product Supply（生産統括）

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17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語（リスニング、文法） 計数 図形の規則性 　【対策方法】特に対策はしなかった。 計数、図形は理系であれば全問正解できるレベルなので、合否は英語で別れた模様。自分はTOEIC900点以上あったがなかなか難しかったので、自信がなければ英語の対策は必要。

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Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】・図形の規則性を見抜く問題 ・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった

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Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日、2日目はプロセスの改善やP&G式プレゼン法の講義後、数種類の課題解決型グループワーク。チームは2人一組でメンバーは人事が決定。最終的に全員と組むように配慮されている。 3日目、工場を見学し実際のプロセスで問題となっている事の解決策を考えるグループワーク。このワークは...

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Product Supply（生産統括）

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17年卒

面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、その後面接室へ移動。　【質問内容】事前に提出してあるES(サプリメンタルデータシート)に関する質問がされる。その質問からさらに深堀され答えていく。その作業がESで書いた3つの内容について繰り返される。最...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字か 700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって...

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Product Supply（生産統括）

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17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語60分、計数言語60分　【対策方法】なし

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Product Supply（生産統括）

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17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】「性格診断」、「図形問題」　【各科目の問題数と制限時間】性格診断約60問/約70分、図形問題10問/10分　【対策方法】過去のリーダーシップを発揮した出来事などの整理。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計3回のワークが行われた。1つ目は3人1チームで製品の構成要素に分解し、どういう順序で組み立てられているか説明するもの、2つ目は3人1チームで物流コストを最適化する方法を考えるもの3つ目は3人1チームで工場見学を通じて、無駄を発見し、どのように改善できるか提案するものであっ...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

CEOチャレンジ1stステージ

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官　【質問内容】「GDどうだった？」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→解説→フィードバック→面接　【GDのテーマ・お題】20xx年のP&Gのシャンプー市場における戦略策定。既存商品の改善や新製品の開発を行う施策を提案し、キーメッセージを発表する。　【GDの手順】資料を読み取ってそこから抽出したファクトを元にディスカッションを行う。3C分析や3S分...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】非言語と英語。希望を出せば他の言語でも受験可能。　【対策方法】英語は文法対策を行った。TOEFLのITPレベルである。

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】計算、図形問題など。　【対策方法】自頭がよければできるので対策等は不要。

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「P&Gの海外のスキンケアブランドを日本に導入し、100億の売り上げを上げる戦略を考えよ」12時くらいからワーク開始で19時終了。資料等はオフィスに起き翌日9時にプレゼン。上位3チームのみfinal stageに進み、CEO,CFO,CMOにプレゼンを行う。優勝チームは社...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

２次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 　【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に呼ばれて面接まで待機　【質問内容】基本的に一次面接と同じ内容が聞かれる（人が変わるだけ） ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの...

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マーケティング

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内定

17年卒

１次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】各グループに配属されGDを行い、面接まで待機　【質問内容】ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの各質問への回答を中心に、なぜその行動をとったのかについてを掘り下げられる ー大きなグループを率いた経...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】マーケターの志望理由（200文字）/あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（750字まで）/あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グルー...

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マーケティング

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの特定ブランドのマーケティング戦略をグループで考え、発表する 自由時間が多く、グループでのディスカッションを通して戦略を立てていく。各グループにつき2、3名マーケターが付いており、議論を聞いている。　【ワークの具体的な手順】グループ決め、議論、発表、フィードバック、...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から20年目の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 1時間の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソードや自分が何を考え...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

内定

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内定

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【内定者の数】10名程度と推定

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10数年勤務している男性。 口調は、厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 30分の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソード...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

ジョブ選考

/

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に着席。 職種別のプレゼンを聞いた後、グループワークをした。 最後に質疑応答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは、最初に席が指定されておりそのテーブルのメンバーとグループワークを行った。成果は、テーブルごとに各課題終了ごとに他の班に向けて代表者が発表する形...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

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【試験科目】国語、英語、数学　【対策方法】英語は、基本的な英語力があれば通過できると思う。 国語と数学も一般的なSPIと大差ない。 しかし、一説によるとここでかなりの人数が落ちるようなので注意。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、その職業に就くに当たって必要な考え方などについて学んだのち、それについてのワークを行った。さらに、学んだことを生かして、最終的には社員の方現在取り組んでいる課題に対する考察と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義で学んだことを生かして、課題に対する解決策を...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

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F&A（経営管理）

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内定

17年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

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マーケティング

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

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F&A（経営管理）

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

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マーケティング

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内定

17年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

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F&A（経営管理）

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内定

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

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マーケティング

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筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

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F&A（経営管理）

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筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

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マーケティング

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

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マーケティング

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17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

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マーケティング

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16年卒

二次選考（グループディスカッション）

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インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験（英語・数学など）→昼食→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了　【質問内容】グループディスカッションは、事前に講義の中で習ったマーケティング手法（3Sチェックなど）を使いながら新商品のビジネスを考えるもの。洗剤やオーラルケアの分野だった。...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒

一次選考（グループディスカッション）

/

インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了　【質問内容】グループディスカッションは、講義で習ったマーケティング手法（3C分析など）を用いながら、洗剤・柔軟剤分野をテーマに、新商品開発に関して3つの選択肢から1つを選ぶというもの。データを素早く読み取る能...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく発売される商品のマーケティング戦略を考えるというグループワーク。期間は2日間（実際は1日程度の時間）。グループワークの前にマーケティングやプレゼンテーション技法に関する講義があり、その後に実際のグループワークに入るというもの。グループワーク内ではランダムで様々な部署の...

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マーケティング

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16年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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マーケティング

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16年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

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【対策方法】CABの問題集で「法則性」の単元を練習する。

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

最終面接

/

本選考

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の請求などを済ませた後、同じフロアーの会議室で面接を行った。　【質問内容】まず1:1の個人面接が1時間、その後社員さん2人を相手にした1:2の個人面接が1時間。 人によってはこれが前後する。 面接官は志望動機を皮切りに、面接官の気になったESの項目について...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒

1次面接

/

本選考

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【時期】11月中旬　【質問内容】最初に面接官も含め、お互いに自己紹介を行う。その後はESベースの面接を行い、逆質問形式の面接を行う。 その課題は本当にアプローチすべき課題だったのか、その課題へのアプローチ方法は適切だったのか等、ESに基づき深堀りするタイプの質問だった。 ESの1問目について質問される傾向が高い。　【雰...

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

説明会兼GD

/

本選考

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【時期】10月中旬　【質問内容】説明会兼グループディスカッションになっている。 ファイナンスではそのグループディスカッションが選考に含まれていた。 GDのお題は下記のようなもの。 P社のブランドのポートフォリオ戦略を考える(どの事業に将来どのくらいの可能性・収益性があるのかを考え、どの事業を収縮・拡大していくかを決め...

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

OB訪問

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準備

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【訪問人数】0人

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】3人　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学　【内定後の課題有無】有。 ファイナンスの理解を深めるためのインターンプログラムなどが用意されている。

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

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【質問項目】※Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results...

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内定

16年卒

WEBテスト

/

本選考

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【対策方法】特に対策はしなかった。

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F&A（経営管理）

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内定

16年卒

ジョブ

/

本選考

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Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒

2次選考（個人面接）

/

本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室　【質問内容】ほぼ一次面接と同じ、ESの内容かなり掘り下げ。（学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。）　【雰囲気】...

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内定

16年卒

1次選考（個人面接）

/

本選考

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【時期】11月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室　【質問内容】簡単な自己紹介、研究の話少し、その後はESの内容の掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。　...

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Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒

イベント

/

準備

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【内容】部署により違います。業務内容の説明、業務体感のグループワークなど。　【感想】面白かった。社員の雰囲気が感じられます。

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Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒

内定

/

内定

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Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成を挙げた経験について述べてください。／あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について...

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内定

16年卒

WEBテスト

/

本選考

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【対策方法】特になし

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内定

16年卒

ジョブ

/

本選考

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【タイトル】ジョブ　【内容】工場見学、体験。　【参加者の属性】理系院生多い。　【待遇】宿泊費・食費出る。給与なし。　【感想】工場の仕事イメージしました。

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

最終面接

/

本選考

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【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと変わらなかったが、1名ずつ待機部屋に通され、次の学生と出会わないようになっていた　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・影響を受けた社員（インターンジョブを通じて） ・営業にとって大切な力とは ・尊敬する人は　（どうすれば自分もそうなれるか） ・仕事をす...

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

２次面接

/

本選考

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【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様。同時間帯にある学生が２名になっていた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（自分の専攻からなぜ営業なのか） ・他の志望企業を選んだ理由 ・困難にぶつかったとき、どう対処したか ・ES以外の経験（リーダーシップを発揮し、課題を解決した経験に...

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内定

16年卒

１次面接

/

本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで同じ時間帯の学生3名が集合後、CBDの人事の方が迎えにきてくださった。 同じ部屋で待機後、それぞれ別の部屋に誘導され、１：１の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの内容に沿っての質問。 （全ての項目ではなく、数個の設問から選んでの質問。内容と...

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

イベント

/

準備

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【内容】希望した職種の中から、筆記試験で合格した職種のみ、セミナーに参加できる。 CBDに関しては、ある商品に対するマーケティング資料を読み、グループについた社員に商品を売り込むプレゼン形式で発表した。 約8人で1グループ、社員1名　【感想】実際のCBDの仕事を理解できる内容であり、仕事をイメージする上で大変参考になっ...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】夏選考では、おそよ15名程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に1年間留学していた人や、団体を立ち上げる人など、活発的な人が多かった。　【内定後の拘束】夏まで特になし。　【内定後の課題有無】７月～研修　【内定後の研修など】5月に全職種の内定者懇親会

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内定

16年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

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【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グル...

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内定

16年卒

WEBテスト

/

本選考

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【対策方法】WEBテスト：CABやGABなどの図形の法則の問題を練習した。 筆記試験：英語はTOEICよりも簡単で、聞き取り問題もあり。特に対策はなし

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内定

16年卒

ジョブ

/

本選考

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【タイトル】インターンシップジョブ　【内容】１日目 ・グループワーク→発表 ・1名の社員につき２名の学生がつき、営業同行し、商談の様子を見学 ・社員との交流会（飲み会） 2日目 ・新商品についてのロールプレイング（商談）を社員に対して行う（１：１　+人事） 午前中は全て準備時間 　【待遇】特になし　【感想...

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内定

16年卒

最終面接

/

本選考

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【時期】2015年3月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介1分半。その後は少し自分の話を質問された。しかし、その後はほとんど雑談の様な感じだった。その間にも質問はあったが、基本的に将来の夢や、どう過ごしたいかという...

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

2次選考

/

本選考

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【時期】1月中旬、人によってばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリーシートに沿った質問を軽くされた。その経験に対する気持ちを多く聞かれ...

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内定

16年卒

1次選考（個人面接）

/

本選考

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【時期】2014年12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(30分程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリー・シートについてとにかく深く質問された。一つの項目に対して10くらいの質問をされた...

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内定

16年卒

イベント

/

準備

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【内容】簡単な会社説明会の後に、CBDのリクルーティング・グループの方による部門紹介。その後に。営業事例を提示されて、ケースに対してグループ・ディスカッションを行い、グループ別に発表を行った。最後に、このケースの反省や、社員による発表を伺った。　【感想】名前などは示す事もなく、評価されているという印象は全く受けなかった。単...

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】10数名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験や海外経験のある人が多かった。その他にも、ビジコンに参加していた人や体育会の人など、様々なバックグランドを持った人がいた。全体的に、容姿が良いと思う。　【内定後の拘束】特にない。しかし、それまでに書いていた...

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セールス（営業統括）

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内定

16年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・志望企業 ・アルバイト・職歴：仕事内容(200字以内） ・Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and de...

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  ワンキャリ編集部

  自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

  就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...