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17年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月28日
実施場所 初台駅
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人がコーディネーターとしてついた他、こちらのセールス提案を受けるバイヤー役の社員が5人、人事の方数人。
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 やはり海外経験のある学生が多かった。学年は３、４年生。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

P&Gセールスの体験。4、5人で一つのチームを組み、資料を読み解いてバイヤー（小売店側）に対して、P&Gの製品の販売戦略の提案をした。限られた時間の中でパワーポイントも作成し、実際にプロジェクターにつないでバイヤーにプレゼン。

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ワークの具体的な手順

まず資料を読み解く時間が40分ほど与えられ、その後資料で読みきれない情報をバイヤーに５分間聴く時間が与えられた。その情報をもとに販売戦略を具体的に考え、パワーポイントを作り、バイヤーに再びプレゼン。その時バイヤーから自分たちの提案した販売戦略について質問を５分間投げかけられる。それらに答え、合...

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インターンの感想・注意した点

チームで仲良くやること。プレゼン練習の時間を確保しておくこと。パワーポイント作成時間をきちんと作っておくこと。販売戦略を考える人、パワーポイントを作る人などとうまく分担ができればいいプレゼンができると思う。また、プレゼン資料を作る際にはまず、どんな構成にするか考えるべき。メンバーそれぞれが考え...

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インターン中の参加者や社員との関わり

立食形式の懇親会があり、社員の方々と共にご飯を食べながらおしゃべりをすることができた。また、販売戦略を立案する際にもコーディネーターとして社員の方が1チームにつき1人いるので、戦略に対する疑問点などをぶつけるなどの関わりは1日中あった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

マーケティングに強い会社ということでデータ重視で左脳的な人が多いというイメージをもっていた。また外資ということでガツガツした人が多い印象があった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々は皆きさくであった。よく笑い、優しく助けてくれた。業務についても、こちらにあまり興味がないバイヤーを説得する難しさなどを知ることができ、セールス部門の難しさも知ることができた。

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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人でチームを組み、与えられた資料を読んで販売戦略を練った。バイヤー役は社員が務めた。バイヤーの意見もうまく聞き入れながら、戦略を練り、最終的にはバイヤー役の社員に向けてプレゼンを行った。プレゼンは順位をつけられ、上位の3チームのみ違う社員へと発表を行った。　【ワークの具体...
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内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの製品をクライアントに販売する一連の流れを体験する。 4人1グループで、まずは社員から営業やロジカルシンキングについてのトレーニングを受ける。その後2回のクライアントへのプレゼン（対社員1名）に向け、渡された資料をもとに製品毎のセールスポイントやクライアントとのマッ...
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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は関西の方に参加したため、そちらについて書く。 参加学生はあらかじめチームに分けられており、各チームごとに分かれて席につく。各チームに一人、メンターの社員がつく。 インターンシップの内容は、大まかに「①P&Gの説明」「②P&Gセールスの業務体験グループワーク」「③懇親...
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内定
17年卒
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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ドラッグストアにP&Gの洗剤を置いてもらい売上を伸ばす」という課題。P&Gの商品の強みや市場状況などが書かれた資料が渡される。得意先のドラッグストアにどれだけ商品を置いてもらえるかが鍵となる。新たな商品を企画したりはせず、アイデアと数字で勝負する。　【ワークの具体的な手順...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • マーケティング
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  • 14年卒
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