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16年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.843 本選考 / ジョブの体験談

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16年卒
ジョブ
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本選考
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ジョブ
日程 ２月中旬
実施期間 ２日間
会場 東京オフィス（関東の人数が多かったため）
形式 課題解決型グループワーク
結果通知時期 ２週間後にメールで通知　（合格者のみ最終面接）
結果通知方法 メールで

タイトル

インターンシップジョブ

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内容

１日目
・グループワーク→発表
・1名の社員につき２名の学生がつき、営業同行し、商談の様子を見学
・社員との交流会（飲み会）

2日目
・新商品についてのロールプレイング（商談）を社員に対して行う（１：１　+人事）
午前中は全て準備時間

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待遇

特になし

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感想

人事が常に見ていたような印象はなかった。
ロールプレイングでの立ち振る舞いや、ワークに対する姿勢で評価されているように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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最終面接
ジョブ
内定
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・志望企業 ・アルバイト・職歴：仕事内容(200字以内） ・Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and de...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】いずれも対策の必要はないと思う。WEBテストは時間制限がなかったので、アンケート重視と感じた。筆記試験は、英語で苦戦する人も多かった印象。リスニングもあったが、TOEICやTOEFLの試験をやっておけば大丈夫だと感じた。
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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【タイトル】インターンシップ(選考過程)　【内容】初日にはインターン生全体へ自己紹介を行い、企業や業務紹介の講義を受け、営業同行をさせて頂いた。タスクの説明はあったが、それに取り組む時間はなかった。夜は社員の方と出会い、飲食もありお話させて頂いた。 2日目は、タスクの取り組みがメインだった。タスクの発表は個人で行った。P...
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内定
16年卒
1次選考（個人面接）
/
本選考
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【時期】2014年12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(30分程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリー・シートについてとにかく深く質問された。一つの項目に対して10くらいの質問をされた...
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16年卒
2次選考
/
本選考
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【時期】1月中旬、人によってばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリーシートに沿った質問を軽くされた。その経験に対する気持ちを多く聞かれ...
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】2015年3月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介1分半。その後は少し自分の話を質問された。しかし、その後はほとんど雑談の様な感じだった。その間にも質問はあったが、基本的に将来の夢や、どう過ごしたいかという...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字から700文字程度）】私のデータを利用した問題解決のエピソードはアルバイトでの商品が売れなかったことを...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字から700文字程度）】【ゼミ研究で仮説の実証性を示すため、海外現地調査を実施】 <背景> 大学で経...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望理由（200字以内） 】貴社のCBDを志望する理由は大きく2つあります。1つは、世界中で証明された実績を持っている、営業のノウハウを学び、かつそれを自分自身で消化してチャレンジできる裁量権が、若くして与えられているという点です。若くしてエキスパートとして活躍できる環境が与えられ、会社としてそれを奨励していることに魅...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】①カフェでアルバイトをしていたときです。その店舗は混雑時は1時間で200名ほどが来店...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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