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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
17年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.2375 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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本選考
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1月中旬
最終面接
1月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長1人、プラントのマネージャー1人、本社勤務の社員1人。
15年〜20年程働いている社員さんだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

インターンの選考と同様に待合室で社員と雑談をした後、面接室に入室。簡単に自己紹介をお互いして、ESの深堀。最後15分程は逆質問。面接終了後は再度待合室に戻り、交通費等の清算をした後解散。

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質問内容

・自己紹介
・解決策はこれ以外になかったか
・なぜこの解決策を選択したか
・周りをどう巻き込んだか
・インターンはどうだったか
・インターンでどのような役割を果たしたか
・部下、後輩の育成の際、心がけている事はなにか
・志望企業欄に書いてある企業の志望理由
・逆質問

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雰囲気

ぴりっとした雰囲気だが、適度な緊張感が持て、またこちらの話を目を見てしっかり聞いてくれるため、非常に話やすかった。面接官が3人いるが、基本的には最も偉いと思われる方が質問をしていて、他の2人は適宜、という形だった。

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注意した点・感想

結論ファーストであり、簡潔に述べる事。また、一次面接と同じESの部分についても質問は普通にされるので、前回話した事との整合性が保てる事は重要だと思った。なので、一次面接後された質問、それに対する返答はしっかりメモしておいて、最終面接の前に再度見直しておくようにした。ESに対する深堀は相変わらず...

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参考にした書籍・WEBサイト

P&G式　世界が欲しがる人材の育て方

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
6月下旬
WEBテスト
7月上旬
筆記試験
7月中旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
7月下旬
一次面接（個人面接）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
1月中旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】・あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断、図形問題　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室 　【質問内容】お互いの自己紹介→研究内容→5つのESに関する質問・深堀→逆質問 30分の面接のうち、ほとんどがESの深堀であった。ESの5つの設問のうち、3つのエピソードについて深堀...
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内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から20年目の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 1時間の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソードや自分が何を考え...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語（リスニングあり）/60分、計数・言語/60分　【対策方法】特にしなかったが、英語はTOEICの形式に似ていた。
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・志望企業（3位まで） ・研究内容（100文字以内） ・志望動機（200字以内） ・以下5つの設問（全て全角半角問わず500字から700字程度） 1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい...
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内定
17年卒
インターン
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】高崎の工場にて、課題解決型グループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は職種の詳しい説明と講義、工場見学・グループワークが行われ、2日目はプレゼンが行われた。グループは1チーム6人で、プレゼンは15分程であった。また、2日目の前半に10分程度の軽いグループ...
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、40代女性、30代女性 役職はかなり上の方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室。　【質問内容】面接官の自己紹介・自身の自己PR→志望動機→他社選考状況→ESの深堀→逆質問 それぞれの面接官がESに関して疑問...
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17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私は大学2回生になった時、アルバイト先の個別指導塾で高校生に関する内容を扱う高校生チ...
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    カスタマーディベロップメント
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    ネスレ日本
    技術系職

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
    • マーケティング
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