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17年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 9月1日～9月4日
実施場所 野洲工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 3人。最終プレゼンでは工場長など上役も多く参加。
参加学生数 6人
参加学生の属性 京都大学3人、大阪大学、神戸大学、名古屋大学各1人
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給、食事代は1日1500円まで支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日、2日目はプロセスの改善やP&G式プレゼン法の講義後、数種類の課題解決型グループワーク。チームは2人一組でメンバーは人事が決定。最終的に全員と組むように配慮されている。
3日目、工場を見学し実際のプロセスで問題となっている事の解決策を考えるグループワーク。このワークは3人一組。
4日目...

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ワークの具体的な手順

1,2日目は様々な課題を短時間でこなすワークのため割愛。
3,4日目のプロセス改善課題では
1.社員からの説明や工場の見学などでプロセスの問題点を把握
2.現実的な範囲で最も理想的なプロセスを考え、現状との差異を列挙していく。
3.理想的なプロセスと現状のプロセスの差異を埋める方法を考...

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インターンの感想・注意した点

工場が長年悩まされている実際の問題を解決するワークが多く、なかなか良いアイディアが浮かばないことが多かった。ただしアウトプットの優劣は全く見ていないようだったので、話し合いでメンバーをまとめる等、ワークへの取り組み方に気を付けた。また、プレゼンがすべて英語だったので、留学経験者に発言量で圧倒的...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ランチタイムや飲み会では上役から1年目まで様々な社員と話す機会が与えられ、仕事の話に関わらずフランクに話すことができた。人事担当の3人の社員さんとはインターン中ずっと一緒にいるためとても仲良くなれる。

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インターン参加による優遇

評価が高かった参加者は最終面接に直結できる。（17卒では各工場6人中3人）　また、内定をもらった17卒は結局ほぼほぼサマーインターン参加者からであったので、かなり採用に影響すると考えられる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員：外資系らしく強気なリーダーシップのある社員が多い。
業務：想像できなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員：存外非常に優しく親切な社員ばかりであったが、積極性にあふれ言いたいことはズバリ言うという点では想像していた通りだった。
業務：本インターンのワークはmanufacture部門の業務に近いと考えられる。自由な雰囲気で働きやすそうであった。しかしPS職は多種の職種があるのでmanufact...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、その職業に就くに当たって必要な考え方などについて学んだのち、それについてのワークを行った。さらに、学んだことを生かして、最終的には社員の方現在取り組んでいる課題に対する考察と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義で学んだことを生かして、課題に対する解決策を...
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内定
17年卒
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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目はPSの具体的な業務内容を、それぞれの部署の方が講義形式で説明してくれる。3日目は最終発表に向け、プレゼンの仕方等の講義もある。それ以外は工場見学をしてロス削減を考えたり、流通のコストカット等のグループワーク。基本的には3人1グループでグループワークをして、全員と...
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内定
17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製造・流通過程の問題点発見ワーク 　半日弱：製造流通過程にはどんな問題があるか工場見学し、発見・議論する ・在庫に関する問題のワーク 　半日：現在の在庫状況を見て、在庫をコストとリスクの面から評価・改善案提案 ・工場のプロセスを実際に改善提案 　1日半：現場のあ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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