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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
17年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.1963 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
8月8日
グループディスカッション（GD）
8月8日
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 各グループのメンターは1人ずつ、全部で10人程度の社員がいた。
学生の人数 35人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接

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GDのテーマ・お題

与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブランドを今後3年間育てていくための初年度に必要な戦略を考えよ。

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GDの手順

データの読み込み
↓
3C分析
・company
目的の明確化、共有（具体的な数値に換算したり）、アンメットニーズの分析、財務状況の分析、ヘアケア市場全体から細分化した市場の傾向の分析など
・competitor
ブランド別、価格帯別で競合を分析
・customer
年齢層別や...

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プレゼン時間の有無

5分程度で、GDについてくれたメンターに対してアウトプットを説明する感じだった。主に一人が説明するが、足りない部分は他の人が補足する形。
具体的なデータは企業秘密とされているので言えませんが、私たちが考えた商品のコンセプトは、幼い頃のようなバージンヘア（実際今のパンテーンの新商品のコンセプト...

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選考官からの質疑応答の有無

・数字的に本当に目標に達成できるのか
・コンセプトの由来や意味はなにか
・ほかにもアンメットニーズがあったが、それに注目しなかった理由はなにか
・既存消費者が離れて行く可能性はないのか
などであった。

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選考官からのフィードバックの有無

5分程度で全体のフィードバックをしてくれた。主にGDの内容について。

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雰囲気

雰囲気は和やかな感じでした。

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注意した点・感想

GDの前に、PGのリーダーシップについて説明されるから、独自なリーダーシップ感を持っているPGだからこそ、全体を引っ張るだけではなく、きちんと軌道修正できるか、他人の意見や長所を引き出せるかが大事になってくる。
またこれはどこの企業でも言えることだが、GDの目標を明確にし、全員で共有している...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
7月上旬
WEBテスト
7月18日
筆記試験
エントリーシート
8月8日
グループディスカッション（GD）
8月8日
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...
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内定
17年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・第一志望職種の志望理由 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとっ...
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    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
    トヨタ自動車
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  • メーカー
    日本ロレアル
    マーケティング職

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消費財でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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