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17年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
No.2439 インターン / インターンシップの体験談

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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 神戸本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 36人
参加学生の属性 東京大学、京都大学、早慶
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（全員）、宿泊（全員）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」
6人×6チームに分かれてGWを行う。
1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。
資料は持ち帰ることができないため...

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ワークの具体的な手順

配布された4枚ほどの資料を読み込み、戦略を立てていく。
キャッチコピーなども考え、2日目のプレゼンに向けて資料の作成も行う。

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インターンの感想・注意した点

インターン中は、MKTとF&Aの社員さんが1人ずつメンターとしてついてくれる。1日目のワークの時しか見てもらえないため、その時にアドバイスをしっかりともらっておくことが重要。議論にも積極的に関わってくださった。
間違えていても良いので、どんな相手に対しても自分の意見や考えを発言すること。
...

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目はメンターとしてついてくださる2名の社員さんとの交流がある。2日目のディナーでは15人くらいの社員さんと会うことができる。部署はMKTとF&Aの方々ばかりであり、様々な年次の方からお話を聞くことができるので面白い。

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インターン参加による優遇

MKTとF&Aのみ、早期選考プロセスがある

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

初めは、合同説明会でプレゼンを見たことがきっかけで、なんとなくいいなと思っていたくらいだった。選考が進むにつれて、P&Gという会社について詳しく知ることができ、魅力的な会社であると感じた。具体的に挙げると、教育制度が整っていること、社員さんが総じて魅力的であることに惹かれていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堂々とした方ばかりであり、インターン中に行われた複数のプレゼンはどれも素晴らしかった。世界中にリーダーを輩出している会社であるため、理念も特徴的であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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8月上旬
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インターンシップ
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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