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17年卒 マーケティング
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 10人弱
参加学生の属性 学生団体の代表や何かしらのリーダーが多い印象
交通費補助の有無 新幹線

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

P&Gの特定ブランドのマーケティング戦略をグループで考え、発表する
自由時間が多く、グループでのディスカッションを通して戦略を立てていく。各グループにつき2、3名マーケターが付いており、議論を聞いている。

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ワークの具体的な手順

グループ決め、議論、発表、フィードバック、懇親会

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インターンの感想・注意した点

学生のレベルが高く、メンバーそれぞれがリーダー経験豊富なので、主体性・オーナーシップが非常に重要だった。また、限られた時間と情報の中で、チームをまとめてより良い決断を下すことが求められるため、チームワーク力も非常に重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

マーケターの方達との交流機会も多く準備されており、学生を一方的に見るのではなく、学生にも会社を見て知ってもらいたいのだということを感じた。
学生間の交流よりも、マーケターとの交流がより重視されていると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱的

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 17年卒
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