アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

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4259件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

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25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】序盤に簡単なアイスブレイクを行い、お題が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】認知症患者の増加に伴う社会課題をテクノロジーを用いて解決する。　【GDの手順】最初に役割分担をしました。オンラインだったので書記は無しで発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決めました。議論の時間は25分程度で...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

---

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】時間は30分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を3周した。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

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25年卒

エントリーシート

/

本選考

非公開 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】就職活動の軸は2つある。1つ目は「多様な仲間と切磋琢磨しながら仕事をすること」である。◯◯の長期インター...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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25年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLを開く　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代に頑張ったこと 困難だったこと リーダー経験について リーダーの際に意識していたことは アルバイト経験について 　始めたきっかけ 　大...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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25年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】空欄補充問題も有り　【対策方法】他のインターンにも応募して回数をこなす

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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インターン選考通過

25年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のエンジニア塾を通じて「顧客の課題にチームで協力して最良の提案を行う力」を得たいと考える。自分の強みは課題解決力であり、コロナ禍での前例のない大会運営...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：仮想のクライアントの業務効率化を図るシステム設計 チームの編成：1チーム5人 タイムスケジュール：中間発表1回、その他は各班で作業 成果に対するプレゼンテーション：有 他社にはないインターンの特徴：課題特定からシステム設計まで行うのは他にはないインターンだと感...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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25年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】新しい事にも積極的に挑戦し、様々な人と協調しながら社会に大きな変革を起こしたいため貴社を志望します。近年家電や車などのハード製品は普及しきっており、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

個人面接

/

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年以上アクセンチュアに在籍されている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始　【質問内容】ケース面接 新しい地方創生策について、テクノロジーを用いて考えなさい 深堀は無しで、FBのみ 人物面接 高校でも大学でも、最近成長した経験は？ その経験...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いて◯◯の売上を上げよ　【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の評価 5.プレゼン の流れで行...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る　【対策方法】類似問題を解く。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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インターン選考通過

25年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】「実行プランの策定方法」と「データサイエンスやアナリティクスの活用方法」を学びたいです。私はコンサルティングの長期インターンで、理想的な戦略やプランを描き、それを...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンのやり方や資料の作り方、デザインシンキングの考え方などに関する講義があり、その合間にグループワークを実施するという形式でした。課題はコンサルティング業界のインターンで一般的な形式であり、最後に全体の半数ほどの前でプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義　...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスへの不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アクセンチュアへの志望動機 ・アクセンチュアで何がしたいか（私は製造業に携わりたいと伝えたので、現状の製造業における課題は何か、それをどう解決していくかなどまで聞かれました。） ・職種への志望動...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 ・自動化に関する施策提案 ・その施策による結果を定量的に表すことも求められる 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・アクセンチュアへの志望動機 ・職種の志望動機 ...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案　【GDの手順】まず、ファシリテーター・タイムキーパーなどの役割分担をおこなった。そこからは一般的なGDと同様、前提確認・現状分析・施策出し・施策...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】問題集を解く、他企業の選考で慣れる

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】成長できそうだったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300〜400　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらないです

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルの志望動機、研究内容についてについて聞かれた トップダウンでなぜコンサルなのか、なぜその職種なのか、なぜアクセンチュアなのかを丁寧に自分でかみ砕いて説明することを意識した.研究内容についても同様....

1人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がします　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】1. 問題の理解と定義 まず、顧客数増加を求められた背景と目標を明確に理解することから始めます。どの程度の増加を目指しているのか、現在の顧客基盤はどのような状況にあるのかを把握します。 ...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】配送業界に対してデジタル施策を考えるもの　【GDの手順】アイスブレイク→説明→ディスカッション 詳しくは下記の通り テーマや問題の提示： 主催者やファシリテーターからGDのテーマや議論すべき問題が提示されます。 ルールの説明： GDのルールや制限...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 理系

【試験科目】非言語言語 英語もあった.　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】していない

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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内定

25年卒

エントリーシート

/

本選考

非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えると、私の就職軸である「技術革新への貢献...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

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内定

25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「グローバルに活躍できる環境があること」を就職軸に掲げている。その背景には日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいという想いがある。海外に駐在していた際に、海外でも認知度の高い...

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アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】2つの就職軸を実現可能だと考えたからです。1つ目の軸は「◯◯環境」であることです。私は学生生活を通して◯◯を変える挑戦をしました。幼少期から◯◯、◯◯が苦手でしたが、ひとりの友...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性が高い会社は一人当たりの売上も年収も高く、グローバルでも活躍ができると考えたから。また、社員の質もとても高く、自分が成長するのに一番適していると感じたから　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】10月からあるぽい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

二次面接（最終）

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか？ ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは？ 研究について ・なんで大...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策　【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同じ 非言語は「空欄推測」　【対策方法】特にない

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アクセンチュア

25年卒

ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

エントリーシート

/

本選考

非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400字以内】私の就職軸は「事業内容」と「チャレンジを後押しする社風」の2つである。具体的な事業内容はシステムの用件定義から保守・運用を行うことである。自分は塾のアルバイトで電子...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

データサイエンティスト職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「周囲の人から学べる環境であること」「豊富なデータを使い、より良い手段を選択できること」を就職の軸にし、貴社はこの軸に一致していると考え志望する。第一に、「周囲の人から学び成長...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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25年卒

所属大学向け説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アクセンチュア社員によるES講座と自分が書いたESの添削指導。 社員は10名ほどおり、全員自分の所属大学のOBOGだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性という価値観を大事にしている会社で、多種多様な人々が協働しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】国内に拠点を複数保有し、自由に勤務地を選択できる点に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

二次面接（最終）

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】これまでの選考の中でアクセンチュアに対してどのような印象を抱いたか。 なぜ学生時代に専攻していた分野ではなく総合コンサルなのか。 コンサルの中でもなぜアクセンチュアなのか。 就活の軸は何か。...

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室→身分証明書提示→面接　【質問内容】ケース面接（20分） お題は詳しくは書けませんが、行政のデジタル化に関するお題でした。 個人面接（20分） ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため具体的には書けませんが、典型的な売り上げ向上問題でした。　【GDの手順】人事の挨拶→アイスブレイク10分（学生だけで自由に会話）→面接官の自己紹介（この時点で人事の方は退出されていました）→お題発表→GD→質疑応答→フィードバック→解散 G...

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アクセンチュア

25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のWebテストだ！①」

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25年卒

ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】チャレンジに、手加減をしない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職活動の軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300～400字）】「戦略から実行まで一気通貫して顧客を支...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

個人面接

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから　【質問内容】コーディング試験の感想10分 ・コーディング試験の感想 ・プログラミング経験 ・普段のコーディングで気を付けていること ケース面接20分程度（思考10分,発表5分,質疑応答5分） ...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】コーディング試験　【各科目の問題数と制限時間】2問,1時間　【対策方法】よくあるtrackテストなので、競技プログラミングサイトで対策 難易度は低かった

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】非言語、言語、性格,英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱、非言語が推論の方だった　【対策方法】他社の玉手箱や参考書

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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インターン選考通過

25年卒

エントリーシート

/

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（200文字）】研究で◯◯による◯◯に関するシミュレータの作成を行った。◯◯とは、◯◯する技術のことを指し、◯◯の観点から、◯◯が好ましい。本シミュレータは、流体力学や熱力学の観点から◯◯がど...

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アクセンチュア

25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の案件に対して、システムを提案する。そのシステムの一部をデモ開発し、最終日にプレゼンテーションを行う。我々のチームはデモ開発を1人に任せて、その他の3人で詳細設計を詰めた。最終日の発表では優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】0日目に講義があるのでそれに従う　【...

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アクセンチュア

25年卒

マーケティング職

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25年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】誰もが熱狂できる社会を創りたい。その為に、世の中に根付いた固定観念を打破し、全ての人々が「ひとりの人間」として尊重される社会を実現したい。◯◯を発信してきた私は◯◯と言われた事...

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25年卒

戦略コンサルタント職

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内定

25年卒

内定

/

本選考

東京大学 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定したため　【採用人数・倍率】50-60くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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25年卒

戦略コンサルタント職

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内定

25年卒

二次面接（最終面接）

/

本選考

東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介（これだけ英語） ・自己紹介少し深掘り ・他に興味ある業界は？ ・それに興味を持っている理由やそれと比較して戦略コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになってから携わりた...

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25年卒

戦略コンサルタント職

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内定

25年卒

1.5次面接

/

本選考

東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMかD　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介はせずにいきなりケース面接→逆質問→退室　【質問内容】守秘義務のため具体的な内容はかけないが、 「◯◯向け△△業界の業界X位の企業の売上向上戦略」 業界の市場規模や、普及率については事前に共有があった。 1...

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戦略コンサルタント職

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SM　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室　【質問内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、 ・最初に簡単な自己紹介をお互いに ・「◯◯業界用ロボットについて、ロボットが代替可能な業務と不可能な業務を整理したうえでど...

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25年卒

戦略コンサルタント職

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25年卒

WEBテスト

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本選考

東京大学 | 非公開

【試験科目】計数、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】ある程度慣れは必要

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戦略コンサルタント職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

東京大学 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は社会を牽引し、変革を起こす人になりたいと考えている。その上で私の就職軸は2つある。1つ目は様々な産業に関わり、日本社会の成長に貢献することだ...

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25年卒

マーケティング職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】特定の領域に強みを持つプロフェッショナルになりたい。昨今の市場は技術の進歩等により急速に変化しており、こうした風潮の中、プロフェッショナルとして...

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ソリューション・エンジニア職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由は高品質なシステム提供により、顧客の課題解決に貢献したいからだ。私の就職軸は「社会...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が思っていたところと異なっていた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで経験したエピソード ・アクセンチュアを志望した理由 →他社と比べてなぜアクセンチュア？他社との違いも含めて ・アクセンチュアで何がしたい？ ・...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職の社員の人・中途3年目ほどの人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な自己紹介→面接→逆質問→退出　【質問内容】頻出である学生時代に力を入れたこととチームで協力して何かを成し遂げた経験があるのかは、深堀がかなり深いところまで聞かれた。 そして...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→詳細説明→グループディスカッション→発表→講評→退出　【GDのテーマ・お題】田舎地域での高齢化問題の解決策　【GDの手順】時間を与えられて、あとは自由に議論を進めていくような形式であった。まずは、課題の分析から始めて、その課題を解決するために何を解決すればよいのかを少しづつ解き進めて...

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WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】書籍で勉強

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ソリューション・エンジニア職

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内定

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エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就職の軸として「最先端の技術を取得でき、様々な人に...

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25年卒

ソリューション・エンジニア職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは以下の2点です。 1点目は、自分の現在のスキルが、エンジニアという職業で社会的な価値を持つかどうかを確かめることです。私...

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24年卒

コンテンツデザイン職

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24年卒

企業説明会

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説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

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25年卒

デジタルコンサルタント職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300文字以上400文字以下）】就職活動における私の軸は「社会にインパクトを与えられる仕事であること」と「自分にその能力・裁量が...

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デジタルコンサルタント職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【和魂偉才塾コンサルティング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください】私がインターン参加を志望している理由は2点あります。1点目に、チームで企業様の課題解決のために尽力できる点です。私自身、今までチームスポーツをしており、チームで一つの成果を作り上げることに非常にやりがいを感じておりました。また自らの力で誰かの課...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸にしていた、対偶、勤務地、将来性の3軸を全て満たしたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】定期的にオンラインで面談やイベントがある。　【採用人数・倍率】分かならい　【内定者の採用大学・学歴】分かならい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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ソリューション・エンジニア職

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 なぜメーカーのIT職ではないのか なぜSIerではないのか なぜコンサルでもアクセンチュアなのか ・キャリアを歩む中で重要視...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから参加　【質問内容】・志望動機 ・なぜSEか ・なぜ製造業に携わりたいのか ・アクセンチュアでどのようなことができるか ・どのような技術が活用できるか ・内部からと外部か...

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内定

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グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【GDのテーマ・お題】テーマは情報保護の観点から伏せさせていただきます。　【GDの手順】teams参加→オペレータの方による接続確認→全員揃ってからアイスブレイク（5分）→面接官入室、オペレータ退出→お題発表→議論開始→グループで代表者1名が発表（3分）→FB、...

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内定

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WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間くらい　【対策方法】特に無し。

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ソリューション・エンジニア職

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内定

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エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】私はITの活用で◯◯を起こしたいからだ。様々な技術を統合してシステムを構築することで、◯◯になりたいと考えている。ITの進化に探求心を持って学び続け、最先端の技術で顧客の要望と社会課題の解決に貢献したい。また、貴社の持つ強固なデジタル基盤と成長し続ける環境が整っているこ...

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ソリューション・エンジニア職

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内定

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内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】転職前提で入社する人が多く、中途採用の方も多いのでファーストキャリアとしてより適切な企業があると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ソリューション・エンジニア職

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内定

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最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接官・学生が両方自己紹介 ・志望動機 ・Sier等の競合他社との比較の深堀 ・キャリアプラン ・プログラミング等のIT経験（最初にどういったモチベーションで始めようと思ったのか） ・逆質...

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 現在の大学・学科を選んだ理由 研究内容 チーム経験 学生時代で大変だったこと 簡単な仕事と難しい仕事どっちをやりたい？ プログラミングを用いた開発・実装経験 志望動機 逆質...

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グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある企業ではリモート化による働き方を推進している。その弊害として社員同士のコミュニケーションがとりづらくなったという意見が社内会議で上がった。対応策を考えよ。　【GDの手順】自己紹介等のアイスブレイクを5分程度したのち、面接官の人からお題が告げられる。その...

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】電卓が使用できないので慣れは必要

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エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字以下 】「ITの力で課題解決を行う」「充実した成長環境」の2つの就職軸に沿って貴社を志望する。1点目に関...

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本選考

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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由（400文字以内）】私は◯◯◯のアルバイトで、周囲の人の力を借りながら新人のニーズに寄り添い、新人研修を改善することで新人の離職率の減少に貢献した。この経験から、傾聴力や視野の広さを活かしてコンサルタント...

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ソリューション・エンジニア職

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エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【エンジニアに興味を持った理由（400文字以内）】ITを活用して企業の成長に貢献し、社会を発展させたいからだ。既に多くの企業がテクノロジーの発展の恩恵を受けている状況で、さらなる変革のためにはほとんどの場合にそれを実現させるシステムが必要不可欠である。私がアルバイトとして勤める◯◯◯では、手作業で行う業務の多さから必要な時...

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デジタルコンサルタント職

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本選考

非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】社会に良い影響を与えたいという思いから、私は日本企業の労働力不足問題を解決したいです。そのためには、AIや業務の自動化技術が必要不可欠であると確信しています。貴社はAIや自動化に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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デジタルコンサルタント職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活軸である1.最先端技術を用いて多様な顧客の課題解決に貢献すること、2,挑戦を後押しする環境があること、以上の2つの軸に合致するため貴社を志望する。 まず1.に関して、...

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ビジネスコンサルタント職

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内定

25年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は似ているが、より待遇のいい企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接開始　【質問内容】コンサルの志望理由 その深掘り アクセンチュアの志望理由 その深掘り 学生のうちに力を入れたこと その深掘り 逆質問（終了時間まで） 研究の道ではなく、なぜコンサルを選んだのかをかなり深掘...

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内定

25年卒

和魂偉才塾 コンサルティング塾

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→講義→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目にグループでの議論を行なった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバ...

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内定

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個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だった ケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。 学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。　...

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内定

25年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論　【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本をとく

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25年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより待遇の良い企業に内定があったため。 選考開始時期が非常に早く、他企業の練習として受けさせて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究について（何をしているのか、何が社会に活かせるのか） サークルについて（チーム内でどのようなポジションだったか、その中で自分ができたこと、できなかったこと） 自己紹介で研究とサ...

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25年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究に対する質問（何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか） 職種に対する質問（なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...

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グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】地方自治体を盛り上げる施策の提案　【GDの手順】アイスブレイク中に役職を決定。ディスカッション開始後に前提条件の確認および決定、そこからは一般的な流れに沿って進めた（30分ほど）...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間弱。問題数は各単元30問程度　【対策方法】特になし

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25年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 非公開

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「ITの力で人々の役に立ちたい」という私の就職軸を実現するため、貴社を志望する。私は◯◯というアルバイトにおいて、お客様の悩みをヒアリングしそれに応じた使い方を提案しており、そ...

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内定

25年卒

内定

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本選考

早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味はあったが、第一志望の企業に内定をもらっていたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか（理系学部生だったため）。ソリューションエンジニアを希望して...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表　【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ　【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...

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WEBテスト

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で練習した

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エントリーシート

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてあらためて将来について考えたとき、 まだどこで働くかが決められないと思ったから　【採用人数・倍率】相当数　数百名　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ダンスサークルのJDから、ボランティア活動に...

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