コンサル・シンクタンク アクセンチュア

25年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.360666 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

入室→詳細説明→グループディスカッション→発表→講評→退出

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GDのテーマ・お題

田舎地域での高齢化問題の解決策

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GDの手順

時間を与えられて、あとは自由に議論を進めていくような形式であった。まずは、課題の分析から始めて、その課題を解決するために何を解決すればよいのかを少しづつ解き進めていった。最終的には案が一つにまとまったので、その内容を最後に発表した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官が入室するまでは自由時間であった。

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プレゼン時間の有無

最後に3分ほどのプレゼン時間があり、質疑応答もあった。

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選考官からの質疑応答の有無

簡単に2-3問ほど内容についての質問があった。ここで回答できるかどうかで選考に関わっていたと推察できる。

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選考官からのフィードバックの有無

質疑応答の後に簡単なフィードバックを頂いた。

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雰囲気

和やかでもないが厳格でもない。ちょうどよい緊張感が漂っていた。

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注意した点・感想

自分から能動的に会話を広げていくことと、相手の会話もしっかり聞くこと。協調性と積極性が見られていたと思うので、相手の話を聞いてその意見を踏まえながら意見を出したり、他の人に話を振るなど、視野の広さと思考力の深さをアピールした。

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