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No.359653 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2023年12月前半
一次面接
2023年12月前半
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年くらいのマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・志望動機
・なぜSEか
・なぜ製造業に携わりたいのか
・アクセンチュアでどのようなことができるか
・どのような技術が活用できるか
・内部からと外部からでやれることの違い
・なぜ他社ではなくアクセンチュアか
・プログラミング経験の有無について
・他社の選考状況
・勤務地につい...

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雰囲気

会話ベースで穏やか。時々鋭い質問が飛んでくるが、構造化して、結論ファーストで答えれば問題は無い。

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注意した点・感想

なぜアクセンチュア、なぜSEかという視点を重要視されていると感じた。SEの業務内容、アクセンチュアとしてできることについても、認識の齟齬がないか確認されていた。会話を意識できていた点はFBでも良かったと評価されていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年10月末
WEBテスト
2023年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年12月前半
一次面接
2024年1月後半
二次面接
内定
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お母さんみたいな人 とても話すのが好きそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介して、趣味について色々聞かれた ・趣味やってて活きたことありますか？ ・チームプレイと個人プレイで備わる能力の違いは？ 研究について ・なんで大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で練習した
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転職前提で入社する人が多く、中途採用の方も多いのでファーストキャリアとしてより適切な企業があると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策　【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職のマネージャークラス アクセンチュア一筋の50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・チーム内での自分の役割 ・困難に直面した時どのよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表　【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ　【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問　【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか（理系学部生だったため）。ソリューションエンジニアを希望して...
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内定
25年卒
二次面接（最終）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒で入社して20年以上在籍している方。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】お互い簡単な自己紹介 ソリューションエンジニア職の理由 いろいろ他の企業受けている中でアクセンチュアの志望度 その中でもアクセンチュアの理由 プログラミ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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