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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

私が貴社を志望する理由は高品質なシステム提供により、顧客の課題解決に貢献したいからだ。私の就職軸は「社会課題の解決により豊かな社会を実現すること」である。私は学生時代の塾講師のアルバイト経験を通して、他者の抱えている課題を解決し、成長に貢献することにやりがいを感じてきた。このことから将来は対象...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）

志望理由は以下の2点である。1点目は多種多様なIT技術要素を活用したシステム提供により、幅広い顧客の課題解決が行えるからだ。システム構築の専門性を磨き、顧客の要望に最後まで寄り添ったソリューションを提供したいと考えている。2点目は自分の成果を実際のモノとして形に表すことができるからだ。自らの手...

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未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機なぜメーカーのIT職ではないのかなぜSIerではないのかなぜコンサルでもアクセンチュアなのか・キャリアを歩む中で重要視...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が軸にしていた、対偶、勤務地、将来性の3軸を全て満たしたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】定期的にオンラインで面談やイベントがある。　【採用人数・倍率】分かならい　【内定者の採用大学・学歴】分かならい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【承諾/辞退理由の詳細】転職前提で入社する人が多く、中途採用の方も多いのでファーストキャリアとしてより適切な企業があると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表　【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ　【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職のマネージャークラスアクセンチュア一筋の50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、深掘り・チーム内での自分の役割・困難に直面した時どのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】近隣の私立大学を凌駕するほどの有名私立大学にするための施策　【GDの手順】最初に学生だけで10分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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