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インターンシップ
実施日程 2022年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 15名ほど
参加学生の属性 特に意図は感じられなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複数のテーマが提示されていて、その中で私のチームでは介護に関する課題に対して議論を行い、スライドにまとめて提案をしました。その他のテーマは医療や教育など、メディクルードの業務範囲にある内容が提示されていました。

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ワークの具体的な手順

テーマの選択を行い、テーマに関する取り組みたい課題を選択し、その課題に対するアプローチを提案するという手順でした。

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インターンの感想・注意した点

1Dayインターンシップよりも倍率は高いと想定していたので、積極的に議論を推進するだけではなく、チームの雰囲気も重要視しました。具体的には、自己紹介やランチの時間では雑談にも注力して、チームの一体感が生まれる様に注意しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ参加者とは、自己紹介やランチの時間で十分に話す機会が用意されていました。社員の方とは、会社説明の後に質疑の時間も用意して頂けて、そこで普段の業務ややりがいなどのリアルな現場の話を聞くことが出来ました。

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ONE CAREERでは、メディクルードの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またメディクルードのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、メディクルードのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やメディクルードの企業研究にも役立ちます。
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