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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年9月中旬
実施場所 東京オフィス（本社ではない）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4-6人
参加学生数 36人
参加学生の属性 東京、早慶、一橋など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋にある三井不動産が土地を持つビルを立て直す。
そこに何階建の建物を建て（選択肢あり）
コンセプト、入れる企業や店を決め
賃料などを細かく設定し、収支計画を立てる。
3つの担当にチーム内で分けて活動。

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ワークの具体的な手順

実地調査（現場に行く）
コンセプト決定
各担当で分担
まとめて作業
収支計画

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インターンの感想・注意した点

日本橋という街について、そしてそのビルの存在意義、コンセプトの新鮮さや意味の深さといった定性的な面は当然重要である。しかしプレゼンにおいては収支計画の定量的な側面も多く質問を受けるので、ここはしっかり数字に落とす必要がある。

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懇親会の有無と選考への影響

最後に座談会あり。優勝チームは後日、日本橋ディナーがある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2班に1人メンターがつく。その他適宜質問には誰でも答えてくれる。グループワーク終了後、座談会があり自分の興味を持つ社員4/6人に話を聞くことができる。優勝すればディナーがあるので、そこで社員の方と仲良くなることもできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

全くイメージがわかなかったが、楽しそうな雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和気あいあいとした雰囲気の中、非常に頭の切れる優秀な方が多い。

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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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