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20年卒
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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 柏の葉キャンパス駅近くのホテル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人くらい
参加学生数 36人
参加学生の属性 東大、京大、早慶、体育会、留学
交通費補助の有無 全員支給あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

柏の葉キャンパスの新たな敷地にどのようなものを作るか（住宅、商業施設、ホテルなど）
6人×6グループ
社員さんのFBの時間以外は1日中グループワークを行う。
3グループごとにプレゼンテーションを行って勝敗をつけ、勝ったグループ同士が全体でプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

アイディア出し、コンセプト決め、ロジカル詰め、プレゼンテーション資料の準備（ホワイトボード2枚と白地図1枚）、発表練習

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インターンの感想・注意した点

このインターンで良いパフォーマンスをすることが出来ると、本選考で優遇ルートに乗ることが出来る点が非常に良いと思う。しかし、インターンシップのパフォーマンスが悪いと本選考のESすら通らないので注意が必要である。

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懇親会の有無と選考への影響

プレゼンテーションで優勝したグループは後日食事会あり。
プレゼンテーションの勝敗関係なく、グループの中でどのように振舞っていたかで選考の優遇あり。
1. 本選考90分面接（直前面談イベント+最終面接）
2. 本選考90分面接（最終面接）
3. 本選考75分（一次+二次面接セット〜）
...

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にインターン生のみでグループワークは進める。FBの時間が設けられており、その時間のみ社員さんが来てFBをしてくれる。人事の方は全てのグループを周り、インターン生のグループワークでの活躍を見て評価している。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系が非常に多い、三菱は富裕層をターゲットにして、三井は庶民をターゲットにしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系ではない社員さんも多い、三菱は富裕層をターゲットにして、三井は庶民をターゲットにしている

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非公開 | 文系
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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