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総合職
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年2月中旬
実施場所 日本橋セミナールーム
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 人事部4人程度、最終日は現場社員多数
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 東大、一橋、早慶、旧帝
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンのグループワーク課題は「日本橋の街づくり」。街歩きを通して感じた問題点を三井不動産の街づくりの理念に照らし合わせて解決する。開発スケジュールと開発地図、発表用のホワイトボードが成果物となり、それらを用いて最終日にプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

日本橋に関するインプット→実際の街歩き→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

参加者のレベルが非常に高い。外銀や戦コンの内定者が一定数いた。また、その参加者の多様性も特徴的だった。時間に対してワークの抽象度が高く、できるだけ早く開発コンセプトを決めて、内容を詰めることが質の高い成果物を出すために必要なことと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後にESを出さないでいたら、人事の方から電話があった。何かしらのチェックはあると感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの人とは三日間しっかり話し合うのでそこそこ仲良くなる。班につきメンターが一人ついてくれるので、そこでワークの内容について壁打ちを行うことができる。質問があるときは自由にできる雰囲気ではあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にスマートな人から、体育会系の社員の方まで幅広い。多様性が感じられる。

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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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