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インターンシップ
実施日程 9月11、12日
実施場所 三井不動産が所有するオフィス
インターンの形式 日本橋三井タワーがもし無かったら、どのようなビルを建てるか考える
インターン期間 2日間
参加社員数 人事が3人
参加学生数 35人程度
参加学生の属性 東大、早慶マーチ、旧帝大、体育会が多い
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋の街歩きをし、観察する。（昼食を兼ねて）
日本橋三井タワーがもし無かったらどのようなビルを建てるかについて、
建物のコンセプト、賃料、期待利回り、商業施設の割合とオフィスの割合など細かいところまで設定し、最終日に発表する。

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ワークの具体的な手順

会社説明→ワークの説明→期待利回りなど必要な知識の説明→街歩き→グループで話し合い→発表→表彰→座談会

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インターンの感想・注意した点

内容量が膨大で、2日で終わらせるのはとても苦労した。1日目は深夜まで残り班で話し合いをした。全体的に主張が強い人が多く、たびたび意見がぶつかることが多かった。自分の役割を把握し、班に貢献することを考える人が多いと、
発表でも良い結果につながるのかなと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の人が各グループの様子を見るために歩いていますが、深い関わりはありません。しかし、分からないことがあったらいつでも質問をすることができます。
ワーク後には座談会が用意されていて、現場社員の話を聞くことができます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々はとても優秀で、愛社精神が強い。
泥臭く地道な仕事をコツコツとこなす粘り強さと執念の強さがかっこいいなと感じた。

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ONE CAREERでは、三井不動産の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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