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20年卒
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インターンシップ
実施日程 2019年2月中旬
実施場所 三井ガーデンホテル柏の葉
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 人事4人・2チーム当たり1人の社員
参加学生数 40人弱
参加学生の属性 早慶東大一橋
交通費補助の有無 全員に8000円の支給（遠方者は別途移動費用）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

柏の葉キャンパス駅周辺再開発プロジェクト立案。柏の葉キャンパス駅周辺のある一角を10年後に向けて、どう再開発していくかをチームで立案していく形式。実地調査の時間は別途用意され、自分たちで見に行くことも可能。3班ずつ2チームに分かれ、それぞれで予選。勝った2班が決勝で発表する。

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ワークの具体的な手順

1日目の午前にバスを利用して周辺のツアーが行われた。帰宅後からは、発表資料作成。資料はホワイトボードと紙を利用して作成する。2日目は1日資料作成。 夜にはレッドブルが配布される。3日目は少しだけ準備をし、すぐ発表。

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インターンの感想・注意した点

タイトなスケジュールの中でまったく答えのない「まちづくり」をワークをするため、常に時間を意識して進める必要があった。全員の総意が取れることを第一義としてやるとやはり時間的に厳しい部分もあったため、うまく役割を分担して進めることが求められた。

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懇親会の有無と選考への影響

優勝班がもらえる特典に懇親会がある。選考の優遇は3段階で、「何も優遇がない人」「一次二次を連続で行う人」「いきなり最終面接の人」が存在する。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わりは思っていたよりも薄かった。インターンの参加者もチームのメンバーとは仲良くなれたが、他の参加者とはあまり関わる機会はなかった。しかし、最終日には社員との懇親会が行われ、3人くらいの社員の方に様々なお話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会が多い社風なのかと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際は明るい人は多いという共通項があったが、「体育会一強」というイメージは払拭された。

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20年卒
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非公開 | 文系
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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