職種別の選考対策
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23年卒 人材ビジネス部門
人材ビジネス部門
No.286956 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 人材ビジネス部門
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 1チーム当たり一人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 先着順なのでレベルはさまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
GDがワークでした。求職者のステータスや要望と、雇用主の欲しい人材とを結びつけるという内容でした。求職者と雇用主の情報が書き記されたシートを見ながら学生同士で話し合います。難易度は低いです。最後にFDがあります。
ワークの具体的な手順
説明会、GD、発表、FD、質問会
インターンの感想・注意した点
私のチームは求職者の「適性」と「やりたいこと」のどちらを取るかでもめました。わたしはやりたいことをやったほうがいいと思いましたが、意見が割れて私は論破されてしまいました。意見が割れたとき、多数派だからとおごらず、少数派の意見も盛り込んで発表につなげてほしかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
FD,説明会で社員の方のお話を一方的にお聞きしました。質問会で、社員の人と直接お話しできる機会がありました。学生の人とは、GDでのみ話しました。おそらく通常のインターンと同程度の係わりだと思われます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱血な人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やさしい
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