人材・教育 ヒューマネージ

21年卒 企画営業職

企画営業職

No.84227 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1.人材業界理解
人材業界について理解することがメインコンテンツであったため、まずは業界全体の分類や特徴について講義形式で説明を受けた。
2.企業説明
3.グループワーク（PDCAサイクル）
この会社が大事にしているPDCAサイクルについて、自身の過去の経験を当てはめて紙に書き出した。

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ワークの具体的な手順

自身の過去の経験をPDCAサイクルに当てはめ、うまくできた理由や工夫したことについて振り返り、認識した。その作業を個人で行った後、グループ内で1人ずつ順番に発表し、コメントするといった内容であった。

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インターンの感想・注意した点

人材業界の全体図や分類について知るというメインコンテンツであったため、事前に自分自身で調べたり、参加した他社のインターンについてまとめたりした。
当日のインターンは、グループ内で自身のPDCAサイクルについて発表があったため、他学生の発表をよく聞き、自分なりのコメントをするよう意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の社員が進行役となり、業界説明や企業説明をしていた。最後に行った、PDCAサイクルについてのワークは、あまりテーブルまで回ってくるような様子ではなかったため、近い距離で関わることはあまりなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ストレスチェック等を主力事業としているイメージであった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

就活でよく使う、各企業のマイページや学力テストなどを手掛けているのだと、知らない面を知った。

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