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自己PR（200文字以内）

私には主体的に行動し、周りの人々をまとめて目標を達成するチカラがあります。例として◯◯時代のエピソードを以下に記します。私が入学した◯◯には当時◯◯部がなく、私は自ら◯◯部を創る事を決意しました。しかし、部の創立には部員集め、◯◯確保、練習方法の確立など多くの行動が必要でした。そこで私は友人や...

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学生時代に最も打ち込んだこと（学業・ゼミ・研究・サークル活動・アルバイト・留学・その他）（200文字以内）

私はこれまでの学生生活でホームステイや留学等で積極的に海外を訪れる事に最も注力してきました。なぜなら、私は自身の成長のために「未知の分野に自ら飛び込む」という事を意識しており、海外経験は自身の価値観を広げ、最も成長機会があるものだと考えたためです。特に◯◯時代、◯◯で暮らした際に言語の壁はもち...

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あなたが企業選びで重要視するポイントを3つ教えてください。（100字以内）

企業のカルチャーと自身の価値観がフィットする事・企業が理想の将来像実現のために挑戦している事・若手に裁量権と発言権があり、成長環境が整っている事

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前述の「企業選びで重要視するポイント3つ」のうち、弊社に最も当てはまるものを1つ選び、その理由を教えてください。（200字以内）

「企業のカルチャーと自身の価値観がフィットする事」について述べます。【学生時代に最もうちこんだこと】の欄でも述べたよう、私は自らの考えから未知の分野に挑戦する事を好みます。貴社の説明会では今後の事業展開を社員自らの意思で行うために敢えて上場する事を狙わない、ビジネスチャンスがあると判断したらす...

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21年卒
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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】ゆっくり解いても解ききることができるような時間設定　【対策方法】簡単だったため他企業へのSPI対策で十分
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と上の役職の人だと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機したのち会場に通され開始　【質問内容】ベンチャー企業についてどう思っているか 就活の状況 逆質問 5分くらい自分が話した後、残りの時間はすべて逆質問に充てられた。後から聞いたところ、面接の...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のような印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機し、会場に通され開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 就活の軸 将来どのような人物になりたいか 逆質問 どのようなバックグラウンドがあり、どのような価値観を持った人間なのかとい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手企業の内定が出たため。　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
セミナー
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大学非公開 | 文系
【内容】レイスグループについての説明　【注意した点・感想】大きな部屋に学生が集められ、会社の概要について説明された。他の説明会で聞いた内容とほぼ同じような内容だった。説明した人は若手社員であり、フランクな雰囲気だったためとても聞きやすかった。最後の質問の時間では学生からの質問は少なかった。
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】持ち帰りできなかったので詳しくは覚えていませんが、どっちのセクションも20分強で30問弱だったと思います。　【対策方法】特にできませんでした。ただ普通にSPIなどを勉強していれば平気だと思います。
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考だったので、説明会の後、ディスカッションと筆記テストがありました。　【GDのテーマ・お題】与えられた企業情報から、解決方法を実際に考えてみると言うものでした。　【GDの手順】与えられた（現実にある）企業情報を読み取り、どのようなコンサルをしていくかをグループで話し合って発表しま...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方で地方支社勤務でした。中途入社でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己PR ・学生時代一番力を入れたこと ・それに対する深掘り ・今までの人生で一番大変だったこと ・それをどう乗り越えたか ・それに対する深掘り ・コロ...
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21年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、レイスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。レイスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
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    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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