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コンサル・シンクタンク レイスグループ
19年卒 コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
No.17601 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
6月中旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1-2時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに候補者が一つの部屋に集められ、5-6人一組で別々の部屋に案内される。そこでお題を与えられディスカッション、発表する。議論の過程と発表は社員と長期インターン生1人ずつに見られて評価される。発表後にFB。

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GDのテーマ・お題

ディズニーランドでは待ち時間の長さによる不満が問題となっている。これを解消し満足度を上げるためにどうすればいいか。

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GDの手順

20分程度の時間をあたえられ、使い方は完全に自由だった。はじめにタイムスケジュールを設計し、言葉の意味や現状についての共通認識をとった。問題点をいくつかあげ、その解決策の効果とコストを評価して最適と思われる結論を導いた。

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雰囲気

みんな明るく、けんか腰の人もいなかったので、雰囲気はよかった。

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注意した点・感想

いわゆるクラッシャーこそいなかったが、ファシりたがる人の声が大きく、ある意味で合意形成に苦労はなかった。しかし個人的に納得いかないことも多かったので、議論の前提を疑う発言をくりかえした。その点では自分がクラッシャーと思われていたかもしれない。

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インターンシップ選考
6月中旬
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→インターンシップ概要説明→GD→発表&フィードバック　【GDのテーマ・お題】ディズニーランドでの不満ランキング1位は『混雑』だが、オリエンタルランドから『顧客満足度』を上げるよう要請を受けた。 この課題を解決する施策を考えよ。　【GDの手順】お題が書いてある紙がチームに1枚与え...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間になると社員の方に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介をまずはじめに求められた。また、その後はグループディスカッション選考の感想を聞かれた。そして学生時代に力を入れたことを問われ、「最後にリニアモーターカーが導入されると...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社についての説明があり、それからディスカッションをした。　【GDのテーマ・お題】ディズニーランドの売り上げを増やすには？　【GDの手順】特に個人で考える時間を社員が設けることはありませんでした。大まかな方向性を定めた後、個人で数分考え、それから議論を進めました。時間が経つと、最後に代...
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19年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前年度に同じインターンに参加しており、外コンに内定した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケートみたいなものの記入→面談　【質問内容】雑談でした。たまたま面接官の方と高校が同じということで、少しその話で盛り上がったり、あとは行った外コンのインターンの話をしました。...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜30代の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後部屋に案内される。　【質問内容】どうして今通っている大学に入学したのか？ 中学、高校、大学ではどのような経験をしてきたのか？ これまでの人生の中でリーダー経験はあるか？ これまでの人生の中で...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レイスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レイスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 24年卒
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    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
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  • 15年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
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  • 14年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
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