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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接会場に案内 ・面接 ・フィードバック 【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強内容、研究でやりたいこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・この業界を志望している理由 ・なぜソースネクストなのかとその深堀 ・逆質問 逆質...
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】アイスブレイク(最近の趣味) ・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・人生で一番努力して何かを成し遂げた経験 ・逆質問 逆質問の時間が二次面接どうよう長いいんしょうでした...
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・人生で一番努力して何かを成し遂げた経験 ・挫折経験とその乗り越え方 ・逆質問 逆質問の時間が半分以上だったので質問を考えておくべき...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じているか ・なぜこの業界なのか ・長所・短所 ・短所をどのように克服するか ・まわりの友人にどんな人だと言われることが多いか ・将来、60歳くらいになったときにどんな人...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
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【志望動機】私のビジョンである「チャレンジ精神を持って何事も全力で取り組み、成長に貪欲であること」を達成できると感じ、志望する。私がこれまで様々な場面で結果を残すことができたのは、どんな状況でもチャレンジ精神を持って目標達成に向けて貪欲に努力し続けることができたためだと考えている。成功体験を積み重ねることで、チャレンジする...
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24年卒
1dayインターン
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品をどのように広めていくか、売っていくかという、実際の商品を使ったグループワーク。グループで積極的に意見しながら最終的に一つの答えを出し、皆の前で発表。軽いが企業説明もあり、企業への理解度も高まる。 【ワークの具体的な手順...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品のアイデアを0から出し、実際の市場や他社の製品なども考慮しながら、新商品を実現に向かわせていくというワーク。途中で社員に質問することができ、そこでアドバイスをもらいながら試行錯誤し、新商品案を完成させる。 【ワークの具体的な手順】企業説明→自己紹介→グループワーク→発...
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24年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】企業のオリジナルの質問が合計10個程度あり、短時間で答えていく形式。面接で聞かれるような質問が多かった印象。 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの質問が10個で30分程度 【対策方法】なし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソースネクストが今後新しく商品化するべき製品について、グループごとに企画の立案を行い、スライドを作成してプレゼンテーションするというもの。分野は何でもよく、実現可能性などはおいておいて斬新な発想が求められているように感じた。 【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれ、3...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずソースネクストの会社概要と製品についての説明が行われ、その後、参加者は4〜5人ずつのグループに分かれ、ポケトークの魅力を伝える効果的なメール文を提案することや、営業の立場になった際のプレゼンの骨子を考案することに取り組んだ。そのうえ、グループメンバーは、ポケトークの特徴...
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24年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・ソースネクストについて ・製品について ・業務内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポケトークなど、有名な商品を生み出している企業だと分かりました。 【このイベントを通しての感想】ヒッ...
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24年卒
【ポケトーク/選考直結】社長&20代と話せる会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・TOP LIVE ・若手社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの成長を続けている会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が熱い想いをもっている。仕事に対して一生懸命な社員が多い。 【このイベントを通しての感想】2時間と長い時間でじっ...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた後の面談を通して、他の企業の社風の方が自分にマッチすると感じたからです。 【採用人数・倍率】10数名ではないかと思います。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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内定
24年卒
最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通していただく ・社長がいらっしゃる ・面接 ・逆質問 ・フィードバック、内定通知 ・人事の方から、内定通知書と入社誓約書をいただく ・帰宅 【質問内容】・大学での研究内容 →深掘り、対話 ・就活の軸 →深掘り...
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内定
24年卒
役員面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お一人はCHROだったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomで入室 ・面接 ・逆質問 ・退室 【質問内容】・ソースネクストの印象は? ・自己紹介を長めにお願いします →深掘り(「なぜそれをやろうと思ったのか」という切り口の質問が多かった気がし...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接の際に「あなたのしたいこととうちでできることのすり合わせをしよう」とお話をいただき、面談がセットされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通していただき、面談 ・オフィス見学 【質問内容】面談までの経緯の通りの話をしました。最終的に、次の選考に進もうというお話をいただきました。 オフィス...
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内定
24年卒
二次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・退室 【質問内容】履歴書の情報を用いて経歴を深掘りし、なぜソースネクストなのかを問われました。私の回答に対して面接官の方のお考えを伝えてくださり、「後日面談をして、あなたがしたいこととうちでできることのす...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】SPI-Uの形式通りです。 【対策方法】社員の方とzoomをつなぎ、カメラオンで画面共有を行いながら受験する必要がありました。対策本で一通り問題を解いてから臨みました。 【参考にした書籍・WEBサイト】山本和男『2024年度版 速攻!これだけ!!SP...
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内定
24年卒
一次面接(個人)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。新卒で入社されてから数年の方だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomに入室 ・互いに自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・退室 【質問内容】・履歴書の内容に関する質問 →深掘り ・就活の軸、選考を受けている他社 →深掘り ・社会人としてどう...
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内定
24年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・TOP LIVE(社長講演) ・座談会 【注意した点・感想】オンラインでの説明会でしたが、受講態度に気を付けました。 網羅的な会社説明、社長のお人柄が分かる講演、様々な職種・年次の社員さんの声をきける座談会と、求めていた情報をしっかり得られる場だったと感じています。複数名の社員さんがいらしたので...
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24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 座談会 本選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】革新的な製品を多く生み出している企業 【このイベントを通しての感想】少人数ながらに売上を伸ばしている点が魅力的
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24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容について 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少人数ながら上場している。成果主義で結果と家庭で評価する。 【このイベントを通しての感想】130人程度と少人数ながらプライム上場しているのがすごいと思った。設...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで「ポケトークに変わる次世代のヒット商品のアイデアを生み出してください」というテーマのもと、ディスカッションやプレゼン資料の作成などを行う。 製品のアイデアは自由で、予算や実現可能性等も綱領に入れなくてよかった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→全体...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になったらURLをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】グループワークにて、ポケトークを販売する際に会員へ送るメール文の作成をする。 【GDの手順】企業側より時代背景や注意するポイントを事前に説明される ↓ 各グループに分かれて、アイスブレイク ↓ グループワークにて、実際の...
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