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人材・教育 （旧）エス・エム・エスキャリア
21年卒 キャリアパートナー職
キャリアパートナー職
No.87206 本選考 / 三次部門面接の体験談

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21年卒
三次部門面接
>
本選考
高崎経済大学 | 文系
2020年1月初旬
三次部門面接
2020年1月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の現場の社員
（1）採用業務も経験されたベテランのキャリアパートナーのマネジャー
（2）若手のキャリアパートナーのリーダー

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたら、面接担当者が迎えにきてくださり、面接室に通され開始

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質問内容

・前回の面接を受けての会社の印象
・履歴書の記載内容についての深掘り（特に学生時代に力を入れたこと）
・エスエムエスキャリアのどんなところが良いと思っているか
・自分の強みと弱み
・自分の親からどんな人間と言われることが多いか
・逆質問

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

・前回の面接と同様になぜその行動をとったかやなぜ頑張ったのかという理由の部分もしっかり話すことを意識した。
・なぜ人材紹介なのか、なぜエスエムエスキャリアなのかという部分も事前にまとめて話せるようにした。
・自分の熱意や伝えようとする思いが面接官にも伝わるように身振り手振りも意識した。
...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年11月下旬
21卒新卒採用説明会
2019年12月初旬
一次WEB録画面接
2019年12月初旬
二次人事面接
2019年12月中旬
WEBテスト
2020年1月初旬
三次部門面接
2020年1月下旬、2月上旬
リクルーター面談
2020年3月
最終面接
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・この企業で活かせそうな力3つ ・働くにあたって懸念点となりそうなこと3つ ・（この企業のマイナス面を伝えられた上で）マイナス面にどのように対応していこうと思うか ・アルバ...
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の意思確認　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談　【質問内容】・志望理由 ・最終面接を受けるにあたっての不安点や懸念点 ・今の就職活動の状況 ・最終的にどのように就職先を決定するか ・会社についてもっと知りたいと思うことはないか ・人材業界の特化型や総合型、両面型や片面型についての考え方...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内され、部屋に社員が入ってきて面接が始まった。 帰りは見送りあり。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・今までの生い立ちを軽く説明 （小学校から大学まで） ・就職活動の軸 ・就職活動において大事にしている考え...
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21年卒
ビデオ一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・会社説明会の感想 ・理念を聞いてどう思ったか ・就活の軸 ・求職者、法人、どちら寄りか の質問事項があり、それに答えていくシステムでした。質問に答える時間が決...
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21年卒
単独説明会
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己PRをひたすら深堀されました。また、頑張った中でも「なぜ頑張ることができたのか」「原動力は何だったのか」を特に聞かれました。志望動機もかなり深堀されたので事前に準備し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）エス・エム・エスキャリアの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、（旧）エス・エム・エスキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。（旧）エス・エム・エスキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や（旧）エス・エム・エスキャリアの企業研究にも役立ちます。
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