（旧）エス・エム・エスキャリア

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【経緯】二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、会社を選ぶ基準 ・SMSの検討理由 リクルーターからの質問はこの2点のみで、あとはすべて逆質問でした。 SMSの雰囲気や、仕事をするうえで大変な事など、働くイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、なぜ人材→かなり深掘りされる ・医療介護福祉を受けている理由 ・私を一言で表すとしたら、その性格のルーツは ・他にある性格はなにか ・論理的か感情的か ・社会...

【内容】かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。　【注意した点・感想】選考要素はないとはいえ、カメラオンではあったので、リアクションをしっかりと取り、積極的に参加しているように見えるよう心がけました。質問時間もあったので、気になったところは質問し...

【内容】本社の会議室で行なわれる企業説明会。エンジニア事業部の採用責任者による企業説明が1時間程で、その後は現場社員2名との座談会となる。　【注意した点・感想】座談会ではエス・エム・エスキャリアにおけるエンジニアの立ち位置や働き方、やりがいなど、詳しくお話し頂き、業務について具体的イメージを持つことができた。また、2人とも...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受け付けを済ませ、時間になると会議室へ案内される　【質問内容】・就活の軸について なぜこの業界に興味を持ったのか 医療の何に貢献したいのか、それはなぜか ・企業選びにおいて重視するポイント それはどう...