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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私生活も仕事も充実させることができるような、オンオフはっきりとした会社だと思っていたが、転職サイトや社員さんと話をしてみると、残業時間が60〜100とわかったため。　【採用人数・倍率】5人以上10人以下　【内定者の採用大学・学歴】国公立、難関私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、時間になれば面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介（自己PR,志望動機） ・アルバイトについて ・学業について ・一次面接前に提出したESのオリジナル設問について ・なぜコン...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん3人、司会として人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにてアンケート（健康調査）を記入。その後、面接の流れを教えてもらえます。そのあと面接室に移動し、スタートです。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントへの志望動機（若干の深堀あ...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】「コンサルタントになりたい理由」、「なぜ貴社のコンサルタントになりたいのか」に分割して説明する。まず、「コンサルタントになりたい理由」は2つある。1つ目は、◯◯コーチや◯◯のアルバイトを通じて、生徒の課題を見つけ、一緒に克服することで彼らがスキ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】マークシート形式だった気がする。 問題数は多くないが、簡単ではない。 時間が不足する人もいると思われる。　【対策方法】高校数学（確率など）を勉強しておくと良い。SPIが近いと思う。
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の事例を元にしたワークです。チームは会場についたときに既に決まっています。5、6人ごとに別れます。男性の方が多いです。服装はスーツでした。プレゼンは、各班ごとについてくださっている社員さんの前で行います。その後一人ひとりにFBをくださいます。　【ワークの具体的な手順】お...
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「なぜJMACのコンサルタントになりたいか」志望理由を簡潔にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、数あるコンサルティングファームの中でも特に製造業へのコンサルティングを中心に行っていることに魅力を感じたからです。 　私は学部時代は◯◯学部に所属しており、大学院では◯◯学を専攻しています。◯◯学部では幅広い領域に手...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】大問ごとに制限時間があり、それをオーバーしてはいけない。　【対策方法】玉手箱の国語と判断推理
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニエンスストアの新規事業立案。4人グループで行う。扱うコンビニの財務データや立地などの内部環境と外部環境がかいてある紙を読み、課題の洗い出しや、強みを探していった。そこから、新規事業を策定した。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→プレゼン　【インターンの感想・...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目25問で30分くらい　【対策方法】普通のSPI対策
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルタント仕事紹介してから、ワークショップに入ります。 課題は業務改善で、チーム内に自己紹介をして、社員が簡単に課題を説明した後に、チームワークに入ります。 お昼時間を挟んで3時間くらいに自由に配分し、プレゼン時間は15分。 解説とフィードバックあり。　【ワ...
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ONE CAREERでは、日本能率協会コンサルティングの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本能率協会コンサルティングの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本能率協会コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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