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私は貴社のSDGsに基づいた経営理念と「人財躍動化」を通じて、社会を変えるというビジョンを掲げ、条件マッチングからビジョンマッチングへの転換を行いながら人財の適材適所の活躍を目指している点に惹かれ、志望いたします。私は将来、「人生において関わる人の成長に寄与し、その人がその人らしく活躍するため...

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自己PR

私は決してあきらめない精神力をもった人物です。私は小学一年生から現在まで約15年間武道を続けています。大会優勝という目標をもって町道場で週5回の稽古を行い、体と精神を鍛えてきました。しかし、1年で10回の大会に出場しながらもほぼすべての大会で初戦敗退をしてしまい、悔しい思いをすることもありまし...

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学生時代に力を入れたこと

私は本学のオープンキャンパスや進学イベントを学生主体で企画運営する組織を作り上げました。これまでの本学では校内案内を行う団体はありましたが、企画や誘導などは行っていませんでした。そこで私は新しく設立された、オープンキャンパスや進学イベントに関わる全ての業務を学生主体で行い、コンテンツ作成を行う...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでやっていたこと ・ゼミ活動でで一番やり切ったと感じたこと ・ゼミ活動でどのような役割をしていたのか ・今までのあなたの人生を教えてください （幼少期〜大学生時代までの主な...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問（逆質問ベースでの選考で、気になったことに関して質問されるという形式でした） ビジョンをマッチングする上で、大変だったことやそこでのやりがいなどをお聞きしました。 ・...
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リクルーター面談
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【経緯】三次面接後（結果は出ていない）に人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について（内定の有無など） ・選考を通して感じたことや印象について ・志望動機 ・逆質問（15分） （初めは15分質問され、残り15分は時間を頂いて逆質問をベースに進...
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【あなたのビジョンに基づいた志望動機】私は、「働くことで人生をより豊かにできる環境」を作りたいと考えています。なぜなら、働くことに対して目的を見出せず、人生に置いて仕事をマイナスに捉えている人はまだ多いように感じるからです。また、特に日本では、94％の人が仕事にやりがいを感じていないというデータも存在します。 そんな現状...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【志望動機】私は貴社で「いきいきと過ごせる人を増やすことを通じて、人に笑顔を届けたい」と考えています。私は大学時代に、「自身のサービスでお客様に笑顔を届ける」というビジョンをもとにアルバイトを探していました。ビジョンが一致する場所で働きはじめてから、学校とアルバイト、私生活の3つの両立が実現し、充実した日々を送れるようにな...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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