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本選考
立教大学 | 文系
2023年5月
リクルーター面談
2023年5月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接前に疑問点解消

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会場到着から選考終了までの流れ

meetに入ってスタート

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質問内容

お互いの自己紹介
就活軸
その理由
ここまでどんな経験をしてきたか
志望度
◯◯部のコーチは珍しいと思うが、なぜやろうと思ったのか
現在のギークリーの内情について
初期配属はどのように決まるのか

主に逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自分の悩みが解決できるように聞きたいことを聴くようにした。このときに選考要素がないという言葉を信じて業務量や働く時間などもきいたがここで聞く必要はなかったかもしれないと思っている。志望度を伝えるために、聞きたいことを本音ベースで聞くのは大事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年4月
WEBテスト
2023年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2023年5月
リクルーター面談
2023年5月
リクルーター面談
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々一人一人が同じ目標に向かって努力していて、個人というよりかはチームで頑張るという風習がいいなと感じた。　【内定後の課題の有無】モチベーショングラフを書いて、幼少期から現在までの経験を紙に書く。　【内定後の拘束】顔合わせと内定式　【内定後の研修など】早い者勝ちで内定者インターンがある　【採用...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら会議室に案内される。そこで説明を聞いて、しばらく待機する。　【質問内容】30分間プレゼンシート（ワークシートみたいなもので、ギークリーの強みや特徴、自分の人生史をまとめるもの）を記入する時間が与えられるので、面接...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、そのまま　【GDのテーマ・お題】1番いい解決方法　【GDの手順】資料を5分ほど読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後20分くらいみんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィードバッ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋でワークシート記後面接。 その後、人事の方と面談し終了　【質問内容】ワークシートで魅力に感じた点四つからキーワードを挙げてその理由を書く。また自身の強みを三つ挙げて理由をかく。 ワークをもとに1番いいなと思った良さ ...
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24年卒
説明会
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【内容】会社の説明会　【注意した点・感想】会社の強みや特徴をかなり分かりやすく端的に伝えてくださったので、それをしっかりメモするようにしました。後々の選考でとても役に立ったので、漏らさずメモしておくべきだと思いました。業界研究としても役立ちました。
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【経緯】メールで案内がある。実質、一次面接だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに入る　【質問内容】気になることをざっくばらんにお聞きすることができました。実質一次面接ですが、聞きたいことを本当に何でも聞いていい時間でした。私は職場の雰囲気（実際、体育会系なのか）やそれぞれの仕事内容、今後のキャリア...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に決めきれなかったうえに、労働環境に不安があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】一般的な計算・言語問題ではなく、問題のシチュエーションに対して自分ならどうするかを選択する　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、ブレイクアウトルームに分けられる　【GDのテーマ・お題】求職者にどの案件を紹介すべきか　【GDの手順】配布された資料に目を通して、順次話し合いを進めていきました。資料の内容が多かったので、読むのに時間がかかります。司会は流れで決めましたが、書記など他の役割は決めませんでした。...
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