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コンサル・シンクタンク シーユーシー【エムスリーグループ】
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メディカルサポーター職※現在募集なし
No.150836 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年12月
一次面接
2020年12月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・会社のイメージ
・就活を始めた時期
・印象に残っている他社
◯過去の経験（幼少期から）
・対立を仲介した経験
・部内での役割 など
大学だけでなく、幼少期からの経験を満遍なく聞かれたのが印象的だった。それぞれの経験に対して動機を聞かれるため、自己分析を深め、行動の動機を答え...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

結論ファーストで一文を短めに答えた。幼少期の細かいことまで聞かれるので、あまりごまかしがきかないように思う。逆質問の際は、志望度が伝わるよう業務内容理解のための質問や医療現場で社員が果たす役割について質問した。

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2020年12月
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2020年12月
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2020年12月
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最終面接
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】企業選びの軸に全て当てはまっていたことと医療従事者でなくても、患者さんの近くで、話を聞いたりサポートができるところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇談やメンターとの対談　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分...
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内定
22年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】対策本を何周もした。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2020年卒の新卒担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学生から今までの出来事を話して、そこから深堀されていく形式でした。選択があったとしたらその選択をした理由やその経験で感じたこと、成長したことなどを聞かれます。その後、なぜエントリーしたのかと...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】通常　【質問内容】一次面接で話したことを確認しつつ、別角度から深堀をするような質問をされた。例えば、その経験のなかで一番苦労したことやそれをどのように乗り越えたかなど。企業選びの軸や大変な仕事でも耐えられるかなども質問された。　【雰囲...
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は言われなかったため分からなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内された。　【質問内容】過去の深掘り質問がなされた。苦労したことの乗り越え方や夢中になったことをメインで質問された。志望動機や、他社選考については聞かれなかった。最後に逆質問の時間が設け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】各社員のキャリアの紹介があった後、複数の部屋に分かれて座談会をおこなった。　【注意した点・感想】意識して注意したことは特にないが、気になった疑問などは気軽に質問していた、チャットなども活用し、非常にフランクな雰囲気であったため、参加しやすかった。終了後のアンケートで選考の希望の有無が問われるため、そこで選考へ進むこ...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】採用されたことで、自分にも向いていると思った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明　【注意した点・感想】全く事業内容を知らずにこの会社説明会を受けました。しかし、現在の医療課題やその課題のために会社が何をしているのか、また解決するために何を大切にしているのか、をこの90分間で詳しく知ることができ、説明会を受けすぐにエントリーをしました。
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目 メディカルサポーター職　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室　【質問内容】会社説明（15分） 幼少期から今までの自分についての説明を質問されたあと、面接官が気になるところについて深堀り。中学のエピソードについて結構深ぼられました。（25分くらい） ...
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ONE CAREERでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシーユーシー【エムスリーグループ】の企業研究にも役立ちます。
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