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22年卒 技術系
技術系
No.151760 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月中旬
役員面接
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは覚えていませんが、人事のとても偉い方と、次期役員の方だったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

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質問内容

まず人事の偉い方からの、この会社を志望した理由はなんですか？という質問から始まり、その後、あなたの座右の銘を教えてくださいと続いて、その後に専門分野の偉い方がなんで他の会社じゃなくてうちなのか、と聞いてきました。それ以降は会話の中から質問をしていくという感じでしたが、雑談のような感じでした。

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雰囲気

人事の方の質問は結構硬めでしたが、専門分野の偉い方の質問は思っていたよりもポップなもので、会話に近い面接でした。

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注意した点・感想

あまり硬くなりすぎないように、この人と一緒に働いたら楽しいだろうなと思ってくれるように振る舞いました。
それから他には自分に正直に嘘をつかないでありのまま自分を曝け出していくことを心がけました。
面接が始まるまでは好きな音楽を聴いて心を落ち着かせていました。

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらいの各部署の部長の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事部の方から注意事項などの連絡をうけ、面接が始まった。　【質問内容】・志望理由 ・やりたいこと ・研究について ・将来のキャリアアップはどう考えているか ・インターンシップ...
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WEBテスト
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方から注意事項の連絡があり、そのあと面接。　【質問内容】・志望理由 ・やりたいこと ・他社の選考状況（かなり具体的） ・入社志望度 ・逆質問 最終確認のような面接であった。一次面接で話したこととの齟齬が...
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
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内定
22年卒
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非公開 | 理系
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
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22人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。（700文字以下）】学生時代力を入れてきたことは、体育会◯◯部での取り組みだ。 私は他の選手と比べ◯◯が劣っていた反面、◯◯には自信があったため◯◯を武器にするという目標を据えた。そこでまず、◯◯上達のために必要な要素を列挙し、自身の現状とギャップが存在する部分につい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。】学生時代力を入れて取り組んだことは、体育会◯◯◯◯部での活動です。中学生から続けている◯◯◯◯に関わりたい気持ちと、経験したことのない立場に挑戦したい気持ちから、マネージャー（以下MG）となりました。入部以前、部は主体的なMGや監督が不在で、客観的な視点が欠けている状...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだこと（700文字）】学生時代力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの◯◯として挑んだ◯◯の◯◯イベントです。毎年◯◯月に◯◯から不要になった◯◯を◯◯、◯◯をし、新入生に◯◯で提供する◯◯の◯◯イベントを開催していました。私は◯◯になった際「やるからには前年度の先輩方の実績を超えた成果を残した...
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ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究にも役立ちます。
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