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No.163754 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
4月下旬
二次面接
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 15分くらい
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術部の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方から注意事項の連絡があり、そのあと面接。

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質問内容

・志望理由
・やりたいこと
・他社の選考状況（かなり具体的）
・入社志望度
・逆質問
最終確認のような面接であった。一次面接で話したこととの齟齬がなければ、ほとんど通るのではないかと感じた。第一志望かどうかを聞かれた。

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雰囲気

フランクな雰囲気。

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注意した点・感想

・簡潔に、明るく元気よく伝えるようにした。
・第一志望であることを伝えた。
時間が短いため、あまり長くはなさず、結論から簡潔に答えるようにした。
話す内容は一次面接で話す内容とほぼ同じ。入社意志確認のような面接だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルにいきたかったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは覚えていませんが、人事のとても偉い方と、次期役員の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】まず人事の偉い方からの、この会社を志望した理由はなんですか？という質問から始まり、その後、あなたの座右の銘を教えてくださいと続いて、そ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】算数国語英語などなど　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】なし
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動、カメラオン、マイクオン　【質問内容】なぜこの会社を希望しているのか、面接は何回目か、自分の生きたい部署でなかったらどうするか、自分の長所と短所、自分のやりたいことは何か、逆質問、他の企業統治の違いは何かありますか、研究内容を教え...
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内定
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください（700文字以内）】高校までは部活、大学以降は勉強と研究に力を入れてきました。 私は小学校から高校まで、◯◯に打ち込んでいました。特に高校の時、私はスタメンではなく、悔しい思いも数多くしていました。しかし、結果が出なくてもめげずに朝早くや昼休みに自主練習をしたり、トレー...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。】学生時代力を入れて取り組んだことは、体育会◯◯◯◯部での活動です。中学生から続けている◯◯◯◯に関わりたい気持ちと、経験したことのない立場に挑戦したい気持ちから、マネージャー（以下MG）となりました。入部以前、部は主体的なMGや監督が不在で、客観的な視点が欠けている状...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。（700文字以下）】学生時代力を入れてきたことは、体育会◯◯部での取り組みだ。 私は他の選手と比べ◯◯が劣っていた反面、◯◯には自信があったため◯◯を武器にするという目標を据えた。そこでまず、◯◯上達のために必要な要素を列挙し、自身の現状とギャップが存在する部分につい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだこと（700文字）】学生時代力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの◯◯として挑んだ◯◯の◯◯イベントです。毎年◯◯月に◯◯から不要になった◯◯を◯◯、◯◯をし、新入生に◯◯で提供する◯◯の◯◯イベントを開催していました。私は◯◯になった際「やるからには前年度の先輩方の実績を超えた成果を残した...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究にも役立ちます。
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