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インターンシップ
実施日程 2019年9月中旬
実施場所 九段オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 インターン生1名につき担当社員1名
参加学生数 60名程度
参加学生の属性 学部生から院生まで様々
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部署ごと、担当の社員さんごとに課題は異なる。私の部署では、担当の社員さんの作業補助としてデータの整理やpptの作成などをおこなった。なお、最終日には2週間のインターンシップを通して学んだことを発表する。

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ワークの具体的な手順

・作業の説明
・データの整理
・pptの作成
・最終発表

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インターンの感想・注意した点

基本的に担当の社員さんが丁寧に教えてくださり、インターン生の疑問点などの質問に答えてくださる。また、実務体験型のインターンシップであるため、建設コンサルタントの業務内容を知ることのできる貴重な機会であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2週間で実施する課題に対して、毎日の数回程度のフィードバックを頂ける。また、配属された事業部や他の事業部の業務内容について紹介していただける機会を頂ける。担当の社員さんによっては、ランチに連れて行ってくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、年功序列

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくな社員が多い

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最終面接
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は、会社の概要説明やプチ講演会、社員との座談会。 午後は、2050年の大阪を想定したワークに取り組む。 安全・安心・快適であるために必要なインフラ整備をコンサルタントの立場で班ごとに考えた。各班の発表に対し、学生間で質疑応答した。　【ワークの具体的な手順】班は指定さ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ID&Eホールディングス（旧：日本工営）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やID&Eホールディングス（旧：日本工営）の企業研究にも役立ちます。
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