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人材・教育 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）
19年卒 販売系 ※現在募集なし
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No.38337 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2017年12月下旬
実施場所 大阪本社（梅田）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 関西の大学（関関同立が多かった）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「就職活動をするにあたって最も大切なことはなにか？」についてグループで話し合い、発表するというものでした。オフィス内のガラスの壁にペンで書きながら、考えをまとめていくスタイルで斬新でした。発表スタイルは班によって自由でした。

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ワークの具体的な手順

課題発表→グループワーク→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

今後受ける企業かもしれないと思ったので、常に見られているという意識で取り組むようにしていました。また、今後の選考でインターンシップについて聞かれるかもしれないと思ったので、話の内容はしっかりメモをとるようにしていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中も社員さんがよく話しかけてくれるので、交流があります。話しやすい人が多いと感じました。会社の雰囲気が分かりやすいです。インターンの参加者との関わりはグループワークくらいかなと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー企業なので、キビキビした人が多い印象でした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

案外のんびりした人が多くて、和やかな雰囲気でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の志望動機と選考の感想 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES（エントリーシート） Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のテスト Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のGD Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の面接/面談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の説明会・セミナー Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のOB訪問 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のインターン Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の内定者レポート
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSuprieve Holdings（旧：Suprieve）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やSuprieve Holdings（旧：Suprieve）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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