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その問題における最大の問題点を教えてください

いじめ問題における最大の問題点は、子どもがいじめられているという実態を誰にも共有できていない事にある。なぜなら、子どもはいじめられている事実を先生にも親にも話そうとしないからである。

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第二の主張を教えてください

二つ目の主張は、教室の中に強者と弱者が存在し続ける今後の社会では、いじめ問題がなくならないであろうと考える。それにより、今後の社会でも、いじめの被害に遭う子どもは増え続けるだろう。

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3つ目の主張を教えてください

最後の主張は、このいじめ問題は子どもの将来のためにも解決されるする必要があるということ。それも、子どもから相談を受けて調査を始めるのではなく、社会が率先して見つけ出す必要がある。

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今回のインターンに応募した理由を教えてください

コンサルティング業務の実際の姿を知りたいため。そして、インターンシップでしか感じられない貴社の雰囲気を知るため。

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あなたが関心を持っている社会問題を教えてください

私は教育の場におけるいじめ問題に関心があります。なぜ興味を持っているのかと言いますと、私が過去にいじめを受けていたからです。このいじめ問題は、過去に比べて現在ではIT技術の進歩により複雑化の一途を辿っており、いじめが更に目に見えにくい物となっています。そこで私は、このいじめという問題を解決した...

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各質問項目で注意した点

コンサルティング業務を行っている会社のため、論理的に文章を書くことは徹底した。
また、なぜ興味関心を持ったのかという点にも注意した

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【弊社ワークショップに期待することを、3点あげてください。】クライアントが持つ経営課題がどんなのか知ることができる点。 御社の社員が持っているコンサルにおける共通の意識を知れる点 経営課題においての解決の手段としてどのようなものがあるか知れる点。　【関心のある社会問題を一つ取り上げてください。（200文字以内）】世界最...
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【これまでに他社インターンシップに参加したことがある方は、会社名と経験内容をお答えください。】◯◯（1day） ・◯◯を活用したものづくり政策の立案 ・エネルギー政策における◯◯の検討 ◯◯（1day） ・若者の◯◯の為の施策立案　【弊社1Dayワークショップへの参加動機をご説明ください。（100文字以内）】第一に...
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ONE CAREERでは、日立コンサルティングの2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や日立コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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