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インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 10人
参加学生数 20人
参加学生の属性 マーチ　早慶　国立大中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会問題解決というよりコンサルタントとしての問題解決力強化イベントだった。自動車販売会社の業績が芳しくない状況を分析し、解決策を提示するというものであった。チームは5人もしくは6人班。プレゼン時間は10分程度、その後に社員からの質疑応答

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ワークの具体的な手順

コンサルタントとしてあるべき姿を講義形式で学ぶ。そのあとワークショップに入り、発表。そして社員からのフィードバック。

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インターンの感想・注意した点

自動車販売会社の社員役の社員からどうニーズや必要なことを余すことなく聞き出すことには注意して取り組んだ。学生は、自分含め能力よりも人柄を重視した、柔らかく協調性のある学生が多かった。現場社員と交流する時間はそれなりにあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

期間中はワークだけに取り組むわけではなく、社員との食事会？もあったらしく現場見学や社員との交流も行うので時間外での活動は必須だった。そのため自然とグループ内での仲は深まれたと思う。交流した社員さん達は最終日のプレゼンも見に来てくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

冷静で温和な社員さん達が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想と同じ感じだった。

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