
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.405696 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2024年8月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2名 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶がボリュームゾーン、他march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の業務フローの改善を2日間で仕上げる事が主な内容であった。
チームは元々決められており、5人ずつで分かれた。
他社にはないインターンの特徴としては2日間実務に限りなく近い形で、クライアントとのヒヤリングなども行いつつ、プレゼンをする、というコンサルタント業務が体験できる点が他には...
ワークの具体的な手順
まずは次のヒヤリングまでに行うべきタスクを洗い出し、時間配分を行う。その後、ヒヤリングを経て、提案資料を改善し、またヒヤリングをする、というサイクルを繰り返す。
インターンの感想・注意した点
時間がほんとにないので時間配分の徹底とフィードバックをしっかりと提案資料に落とし込む作業は入念に行うことを意識した。
苦労した点が、やはり時間がない中で高いレベルの成果物を出すことであり、これがコンサルの仕事なのか、と痛感した。
学んだ点は目的から逆算して時間配分なり、役割分担なりをしてい...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりは、ヒヤリング後に質問ができること、一日目の途中に社員の方と20分程話す機会があり、そのときにエル・ティー・エスのことを詳しく聞ける。
そして、2日目の最後は質問タイムがあり、企業のことについて詳しく聞ける時間も設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前はコンサルタントの仕事はかっこよくて華があるものだと思っていた。例えばクライアントから悩みを聞いてそれを華麗に解決する、みたいな。
また、社員に対するイメージは元々そこまでなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加後はコンサルタントの業務は愚直に努力することが必要なのだと痛感した。正直この2日間非常にきつく抜け出したいと思ったが、クライアントのためと思いなんとか乗り越えた。社員に対するイメージは優秀だと感じた。質問をしても非常にわかりやすく説明してくれて、自分達が意図のない質問をした際は質問した意味...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ サイバー合同会社Cyber advisory職
-
コンサル・シンクタンクエスネットワークスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマネジメントソリューションズコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレイヤーズ・コンサルティング経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクディーバ総合職
-
コンサル・シンクタンク日本能率協会コンサルティング経営コンサルタント