職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.132113 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | ZOOM |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東大・京大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の会社の業務プロセスの改善。最終的にプレゼンを行うところまでをタスクとされていた。
3人でグループを作って、そこで2日間ディスカッションを行うことになる。また、業務プロセスの図を作成する研修がある。
ワークの具体的な手順
会社説明→研修→GD→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
志望度としては大きく下がることになった。その理由としては実際に行なっている業務はコンサルティングと呼ぶには程遠く、SIerに近いものであると感じたからだ。総合コンサルではなく、ITベンダーであると認識した上で選考を受けると良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員は2人で、うち1人はクライアント役を演じていた。
それ以外の社員が登場する様なシーンはなく、会社の雰囲気を知ることはできなかった。もう少し社員が参加しても良いのではないかと感じた。参加者とは仲良くなれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ITベンダー。ベンチャー気質がある
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