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No.44876 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年3月半ば
グループディスカッション（GD）
2019年3月半ば
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 2名
学生の人数 4名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着→会場へ

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GDのテーマ・お題

LTSの求める人物像を就活生向けに刷新する

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GDの手順

案内された席で名札記入、挨拶はするがその後指定の席へ移動。
アイスブレイクを10分ほどし、GDに入る。資料の説明はちゃんとある。
GDの後は発表があり、その後社員座談会が開かれて話を聞くことができた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自分の好きな4字熟語を動作で表す

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プレゼン時間の有無

1分で発表→人事の方から質問→フィードバック

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選考官からの質疑応答の有無

人事の方が気になった点を指摘された

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雰囲気

非常にわいわいしていて、個人的に楽しめた。各々がグループに貢献しようとする姿勢が見えた。

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注意した点・感想

意見を言えばいいというわけではないので考えて発言するようにした。この段階までで絞られていたのでコミュニケーションがとれ、ディスカッションをリードしたい人が多かったように感じた。前半は様子を見つつ、後半は内容のまとめをしたり、時間管理をするようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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説明会兼選考会
2019年3月上旬
二次面接
2019年3月半ば
グループディスカッション（GD）
2019年3月半ば
リクルーター面談
エントリーシート
2019年4月
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筆記試験
2019年4月
役員面接
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、最初は会社についての説明があり、その後グループディスカッションといった流れ。　【GDのテーマ・お題】LTSの新しい求める人物像について考えて、それに基づいて採用フローを考える。　【GDの手順】まず最初に現在のLTSの求める人材像について資料を全員で読み込んで把握し、その上で問...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、エル・ティー・エスの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エル・ティー・エスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エル・ティー・エスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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