職種別の選考対策
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23年卒 技術職
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No.217463 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1事業部につき4人 |
参加学生数 | 1事業部につき12人 |
参加学生の属性 | 文系、理系関係なくいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会問題の解決に向け、テーマ選択から解決案までをグループで議論し、最後に発表した.チームは6名1組で、最初からメンバーは決まっていた.他社にはない特徴として、初日に厳しめの指摘で揺さぶりをかけられた点がある.
ワークの具体的な手順
まちの危険性を発見し排除するというテーマで、どんな危険性があるかというところから議論がスタートした.インターン2日目には解決を目指す危険性をどれにするかまとまり、解決案についての議論が始まった.3日目から4日目にかけてはスライド作成と発表内容の取りまとめを行った.毎日の締めくくりにチームリーダ...
インターンの感想・注意した点
初日の議論の結果を発表した際、ちょっと厳しめに社員の方から指摘が入った.感情的というよりは、揺さぶりをかけて成長を促すような雰囲気だったので、毎回意図的に行っているのではないかと感じた.実際に、そこから緊張感をもってワークに励むことが出来た.
インターン中の参加者や社員との関わり
そもそも社員の方が全員役職のある年齢層高めな方々だったので、フラットに話すことは難しかった.これは、配属された事業部特有のもので、他の事業部では若手な社員だったらしい.プレッシャー強めだったが個人的にはおじさん苦手じゃないので問題なかった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NECの子会社で、ちょっと下請けじみて居るのかなと思っていた.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
NECの技術担当として、技術者の矜持をもって仕事に当たられている方が多いと感じた.
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