職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.193812 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬~8月下旬(9月にももう1クールあった) |
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実施場所 | 東京の予定だったがオンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム1人、全体で15名程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 理系院生が多い印象、早慶・旧帝・国公立 |
報酬の有無 | 懇親会参加者のみアマゾンギフト券1500円分×2 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SEとしての業務内容のひとつである基本設計を実際の過去の案件をもとにした題材を通して体験。適宜、上司の方からのご指摘を受け、ブラッシュアップしていく。最終日には発表会。残業をした日もあった(各チームの任意)。
ワークの具体的な手順
ワークの概要の理解、最低限必要な知識のインプット、チームでの議論、スライド作成
インターンの感想・注意した点
自信にとっては今期初のインターンで緊張していたが、チームのメンバーに恵まれ、楽しく乗り越えることができた。ファシリテーターの方に助けられ、チームの議論が進行していた印象。自分はひとつうしろの視点からチームを俯瞰的にみることに注力した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
参加任意の懇親会が初日と最終日の夜にあった。秋ごろにインターンのFB個別面談や参加者限定の交流会がある。また、インターン参加者は早期選考に呼ばれるらしい(全体でのアナウンスはなかったがある社員の方から聞いた)
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーは特に濃密に関わることができた。チームに一人ずつついてくださるメンター社員の方とも仲良くなることができ、たくさんのお話を聞けた。また、懇親会後に、学生のみでの二次回も開催され、他の学生とも連絡先を交換したりすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ、製造系に強いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割とフランク、ホワイト、製造系以外の分野にもバランスよく注力していた
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