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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月18日
実施場所 三井物産ビル４階
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 60人
参加学生の属性 早稲田、上智、立教、同志社など
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仮想の企業情報が与えられた。情報例としては、会社名、事業内容、所在地、財務内容、従業員数、主要取引先、役員構成などだ。これらの情報から推察される経営課題、そしてそれをどのように解決すべきかをグループで話し合った。

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ワークの具体的な手順

経営課題を洗い出す→解決策の提案→発表

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インターンの感想・注意した点

簿記の知識はあったが、実際の数字を見ると普段勉強している知識があまり活かされなかった。実際の現場に普段の知識を落とし込む難しさを実感した。また、自身がM&A仲介業に向いているのかどうかも簡単ながらに理解することができたと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

質疑応答の時間があり、そこで手を挙げた人間は社員と受け答えをすることができた。逆にそこしか社員との関わり時間はなく、主体性が求められる場面だったかもしれない。参加者とはグループワークを通じて終始話し合った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゴリゴリの営業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか、そこまで成果主義ではないのかもしれない

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25年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にM&Aを行う際に生じる法的な問題にフォーカスをしたワークだった。3時間というタイトなスケジュールの中で、課題が次々と提示されその課題に対して次々と答えていった。答え方も若干のプレゼン形式で行っていた。　【ワークの具体的な手順】事前に資料を読み込んで当日に望んだ。当日さ...
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ONE CAREERでは、ストライクの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またストライクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ストライクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やストライクの企業研究にも役立ちます。
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